KI-Kompetenz-Check

KI-Kompetenz ist Unternehmensaufgabe

Wer KI im Unternehmen einsetzt, muss die Kompetenzen der Beschäftigten im Blick haben. Der EU AI Act verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen zu Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz. Starten Sie mit einer persönlichen Selbsteinschätzung und schaffen Sie mit der unternehmensweiten Analyse eine belastbare Grundlage für Qualifizierung.

Persönlichen KI-Kompetenz-Check starten Unternehmensanalyse starten Qualifizierung besprechen

EU AI ACT, ARTIKEL 4

Warum Unternehmen jetzt handeln sollten

Artikel 4 verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz der Personen zu ergreifen, die in ihrem Auftrag mit KI-Systemen arbeiten.

Ein einheitliches Schulungsformat ist nicht vorgeschrieben. Welche Maßnahmen geeignet sind, hängt unter anderem von den vorhandenen Kenntnissen, dem Einsatzkontext und den Risiken der verwendeten KI-Systeme ab. Unternehmen brauchen deshalb Klarheit darüber, welche Zielgruppen welche Kompetenzen benötigen.

Der Einstieg

Ihre persönliche Selbsteinschätzung

Der kostenlose KI-Kompetenz-Check ordnet Ihre Selbsteinschätzung zum beruflichen Umgang mit KI ein. Er zeigt, wo Sie bereits sicher sind und in welchen Feldern eine Weiterentwicklung sinnvoll ist.

Wo stehen Sie im Umgang mit KI?

KI-Kompetenz-Check

Möchten Sie herausfinden, wie ausgeprägt Ihre KI-Kompetenz ist? Mit unserem kompakten Fragebogen erhalten Sie in nur wenigen Minuten wertvolle Erkenntnisse zu Ihrer aktuellen Situation.

Nach der Beantwortung von 21 Fragen wird Ihnen Ihr Ergebnis angezeigt – auch ganz ohne Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Möchten Sie eine detailliertere Analyse? Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben, senden wir Ihnen zusätzlich einen personalisierten Report mit einer umfassenden Auswertung Ihrer Antworten.

Der persönliche KI-Kompetenz-Check wird geladen.

Kienbaum Institut

Von einer Perspektive zum Kompetenzbild der Belegschaft

M. Sc. Lukas M. Fastenroth

People Analytics Lead | Academic Director des Kienbaum Instituts

lukas.fastenroth@kienbaum.de

Eine einzelne Selbsteinschätzung kann den Kompetenzstand einer Belegschaft nicht abbilden. Mit der unternehmensweiten KI-Kompetenzanalyse erhebt das Kienbaum Institut die Ausgangslage einer breiteren Mitarbeitendengruppe und verdichtet die Ergebnisse zu einem organisationsbezogenen Bild.

Sie zeigt, wo Kompetenzen vorhanden sind, wie sie sich zwischen Rollen unterscheiden und wo Entwicklungsbedarf besteht.

Mehr über das Kienbaum Institut erfahren

  1. Vorhandene Kompetenzen und Entwicklungsfelder

  2. Unterschiede zwischen Zielgruppen oder Rollen

  3. Grundlage für Qualifizierungsentscheidungen

  4. Ansatzpunkte für passende Maßnahmen

Beispielhafte Darstellung. Umfang und Zuschnitt der Erhebung stimmen wir mit Ihnen ab.

DBU · Digital Business University

Vom Kompetenzbedarf zur passenden Qualifizierung

Nele Mletschkowsky

Director Corporate Education

nele.mletschkowsky@dbuas.de

Steht der Bedarf fest, beginnt die Qualifizierung. Die DBU Digital Business University of Applied Sciences bringt dafür ihr Lern- und Schulungsangebot ein. Die Diagnostik schafft die Datengrundlage. Daraus wird gemeinsam ein Schulungsprogramm abgeleitet, das zu den tatsächlichen Bedarfen des Unternehmens passt.

Teilnehmende des persönlichen Checks erhalten außerdem Hinweise auf Lernangebote, mit denen sie ihre eigene KI-Kompetenz im beruflichen Alltag weiterentwickeln.

Mehr über die DBU erfahren
Lern- undSchulungsangeboteDer DBU
Zielgruppen, Rollen und Anwendungskontexte werden in passende Lern- und Schulungsangebote der DBU überführt.
  1. Inhalte richten sich an den festgestellten Bedarfen aus
  2. Die Angebote stammen aus dem bestehenden Portfolio der DBU
  3. Format und Umfang werden gemeinsam festgelegt

Beispielhafte Darstellung. Umfang und Zuschnitt der Erhebung stimmen wir mit Ihnen ab.

Häufige Fragen

Was Sie wissen sollten

Für wen ist der KI-Kompetenz-Check gedacht?

Der Check richtet sich an Personen, die KI im beruflichen Umfeld einsetzen. Besonders relevant ist er für Führungskräfte sowie Verantwortliche für HR, Learning & Development, Transformation, Compliance und den Einsatz von KI im Unternehmen.

Was bewertet der kostenlose Check?

Er ordnet Ihre persönliche Selbsteinschätzung zum beruflichen Umgang mit KI ein. Sie erhalten einen Score auf Basis Ihrer Antworten.

Bewertet der Check auch mein Unternehmen?

Nein. Der kostenlose Check trifft keine Aussage über den KI-Reifegrad des Unternehmens oder die Kompetenzen der gesamten Belegschaft. Dafür steht die unternehmensweite KI-Kompetenzanalyse zur Verfügung.

Was verlangt der EU AI Act von Unternehmen?

Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz der Personen ergreifen, die in ihrem Auftrag mit diesen Systemen arbeiten. Dabei sind unter anderem Kenntnisse, Erfahrung, Einsatzkontext und Risiken zu berücksichtigen. Ein bestimmtes Schulungsformat oder ein einheitliches Kompetenzniveau ist nicht vorgeschrieben.

Was ist die unternehmensweite KI-Kompetenzanalyse?

Die diagnostische Mitarbeiterbefragung erfasst die Ausgangslage einer breiteren Mitarbeitendengruppe. Die Ergebnisse zeigen Kompetenzfelder mit Entwicklungsbedarf und schaffen eine Grundlage für die Planung bedarfsgerechter Qualifizierung.