Executive Director5>
Holger Jahn
Compensation & Performance Management
Holger Jahn ist Executive Director im Bereich Compensation & Performance Management am Standort München. Er berät Unternehmen aus verschiedenen Branchen und unterschiedlicher Größenordnung in Fragestellungen des Personalmanagements. Dabei begleitet er Organisationen bei der Schaffung von Ordnungsstrukturen wie Karriere und Funktionsarchitekturen, Stellenbewertung, sowie Analyse, Ausgestaltung und Implementierung von ganzheitlichen Total Rewards Landschaften. Er hat darüber hinaus umfassende Expertise in der Ausgestaltung von Organvergütungen.
Hintergrund
Bevor er zu Kienbaum kam war Holger Jahn in führenden Positionen im Reward Consulting bei diversen globalen Beratungsunternehmen. Er absolvierte ein BWL-Studium an der Universität in Göttingen und Fontainebleau und ist gelernter Bankkaufmann. Der Familienvater ist neben der Familie insbesondere interessiert an Sport, Literatur und Musik.
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