Senior Manager
Kathrin Frey
Leadership & Transformation
Kathrin Frey ist Senior Managerin bei Kienbaum im Bereich Leadership & Transformation. Sie begleitet Unternehmen bei Organisations- und Veränderungsvorhaben mit einem klaren Schwerpunkt auf Change Management, Befähigung und Kommunikation. Sie unterstützt die Umsetzung von Kulturveränderungen sowie die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Systemen, unter anderem in den Bereichen Vergütung, Performance Management und HR-IT. Ergänzend begleitet sie Führungskräfte und Expert:innen im Rahmen von Executive und Career Coaching in Phasen beruflicher Veränderung.
Hintergrund
Kathrin Frey verfügt über umfassende Erfahrung in der Begleitung nationaler und internationaler Unternehmen in komplexen Transformations- und Change-Prozessen – von strategischen Neuausrichtungen über kulturelle Veränderungen bis hin zur Einführung neuer Softwarelösungen. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Veränderungen. Dabei verbindet sie strukturiertes Vorgehen, klare Kommunikation und praxisnahe Coaching-Ansätze, um Führungskräfte, Teams und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen.
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