Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Digital Readiness Check

In der modernen Arbeitswelt ist die digitale Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle ein kontinuierlicher disruptiver Prozess und kein einmaliges Ereignis. Die Konsequenzen für den Arbeitsmarkt sind weitreichend. Vor dem Hintergrund unaufhaltsamer Veränderungen, fortschreitenden Innovationen und zunehmenden Komplexität in der Organisation, ist der Bedarf an digitaler Transformation in Unternehmen größer denn je.


Mit dem Digital Readiness Check (DRC) ermittelt Kienbaum in Kooperation mit dem Kienbaum Institut @ ISM den digitalen Reifegrad Ihrer Mitarbeiter und deckt auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset Ansatzpunkte und individuelle Entwicklungspotenziale auf. Dabei analysieren wir die erfolgskritischen Schlüsselkompetenzen basierend auf dem Kienbaum-Modell für Digitalkompetenz und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Organisation fit machen für den digitalen Wandel.


Kie Readiness Check

Digital Readiness entwickeln

Mit dem Kunden Meilensteine erkennen

Der People-Faktor im Rahmen digitaler Unternehmenstransformationen: Sind Sie bereit für eine digitale Zukunft? Anhand von über 150 Bewertungsfragen analysiert Kienbaum den digitalen Reifegrad Ihrer Mitarbeiter und Organisation. Für noch mehr Transparenz über den digitalen Status Quo, bietet Kienbaum Ihnen die Option, den Digital Readiness Check auf firmenspezifische Anforderungen zuzuschneiden. Wir gehen mit Ihnen gemeinsam den richtigen Weg in Ihre Zukunft!

Drc Demo

Digital Readiness Check - Demo

Mensch und Organisation wirken zusammen

Wir nehmen uns Ihren Herausforderungen an, analysieren Ihre Organisation und Ihre Persönlichkeiten, um Ihnen die Transformation in die richtige Richtung, in der richtigen Geschwindigkeit und mit den richtigen Schwerpunkten zu ermöglichen. Anhand des DRC wird der digitale Reifegrad der Mitarbeiter und der gesamten Organisation analysiert. Die Ergebnisse dienen als Entscheidungsgrundlage für weitere konkrete Maßnahmen, um die digitale Transformation ganzheitlich voranzutreiben.

Zur Demo
Nwx Emailgrafik 17 02 Matze 590X400

New Work und Xing #NWX17

Kienbaum positioniert sich klar

Für New Work gibt es aus unserer Sicht keine Standardlösungen. In den Unternehmen muss es Räume für Experimente geben, um neue Formen und Arrangements von Arbeit zu testen. Im Markt geht hiermit auch ein Paradigmenwechsel in der Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur einher. Dazu waren wir für Sie u.a. auf der New Work Experience im Berliner Westhafen, dem ersten Großevent und die stärkste Austauschplattform für Neues Arbeiten im deutschsprachigen Raum.

Zum Thema

Das Kienbaum Institut @ISM

Inspiring Business with Innovation

Das Kienbaum Institut für Leadership & Transformation ist ein innovatives Forschungs- und Kompetenzzentrum, das praxisrelevante Lösungen für Trendthemen der Personalwirtschaft insbesondere aus den Bereichen Leadership, Transformation & Change Management, Demografie und Human Resources entwickelt.

Zum Instititut

Eine ernüchternde Zwischenbilanz

Selbstverständnis, Herausforderungen und Beitrag von HR im Kontext der digitalen Transformation

Fachbeitrag von Dr. Walter Jochmann und Theresa Belch in Personalführung 5/2016

weiterlesen