Unsere Leistungen

Finden Sie die passende Lösung

Mit unseren hochwertigen Beratungsangeboten aus den Bereichen Executive Search, Management Consulting und Empowerment & Acceleration. Wir bringen Ihre Organisation weiter oder unterstützen Sie beim nächsten Schritt Ihrer Karriere.

Assessment Services
Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung eignungsdiagnostischer Assessment Prozesse und Instrumente sowie der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus begleiten wir Sie bei der Identifikation erfolgskritischer Anforderungen an Ihre Mitarbeiter und überführen diese in Ihr eigenes Kompetenz- und Potential-Modell.
Board Services
Kienbaum unterstützt Sie bei der Nachfolgeplanung unter Diversity-Gesichtspunkten und erstellt Anforderungsprofile mit spezifischer Passung im Hinblick auf das unternehmenseigene Kontrollumfeld. Für die Abbildung der Aufsichtsratsarbeit in einer adäquaten Vergütungsstruktur erstellen wir individuelle Analysen und Benchmarking-Gutachten.
Change Management
Mit uns implementieren Sie ein erfolgreiches Veränderungsmanagement, das die Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt stärkt. Den gesamten Veränderungsprozess hinweg begleiten wir Sie auf den Ebenen Strategie, Organisation und Prozesse sowie Kultur – mit einem ausbalancierten Maß an Struktur, Stabilität und Agilität, abgestimmt auf ihr Unternehmen.
Compensation & Performance Management
Unsere Vergütungs- und Performance Management Systeme berücksichtigen die Steuerungslogik eines Operating Models in Kombination mit wirksamen Mitteln der Motivationssteuerung. Dies können monetäre Anreizsysteme oder zunehmend auch nicht-monetäre Führungs- und Feedbackprinzipen sein – stets im Einklang mit den individuellen Zielen Ihrer Organisation.
Corporate Acceleration & Transformation Engine
Die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt zu – mit uns halten Sie Schritt. Kienbaum unterstützt Sie mit einer einzigartigen Vorgehensweise dabei, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, auf zusammenwachsende Märkte zu reagieren und bereits vorhandene Zukunftspotenziale mit den Qualifikationen Ihres Teams bestmöglich nutzbar zu machen.
Executive Consulting

Gestalten Sie die nachhaltige Umsetzung Ihrer strategischen Topthemen mit Mut und Augenmaß. Unser Executive Consulting Portfolio bildet ein ganzheitliches Ökosystem zur orchestrierten Zusammenführung von Strategieentwicklung und -umsetzung. Wir unterstützen Sie zudem bei der Umsetzung Ihres Change Managements, indem wir die Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichen Verantwortungsbereichen Ihrer Organisation so stärken, dass notwendige Anforderungen eigenverantwortlich bewältigen werden können.
Executive Search
Bei der Besetzung von Positionen im Top-Management sind wir als Personalberatung und -vermittlung herausragend aufgestellt und seit Jahrzehnten erfahren. Kienbaum kennt die Herausforderungen von und an CEOs, Inhaber, Aufsichtsräte und Personalchefs. Unser Netzwerk und enge Kontakte zu Entscheidern unterstützen Sie, zeitnah und effektiv passende Persönlichkeiten für herausfordernde Jobs zu finden.
Family Business Advisory
Wir verstehen die besonderen Bedürfnisse von Familenunternehmen aus Beratungs- sowie eigener Erfahrung und kennen die Bedarfe und Herausforderungen. Mit unserer Kienbaum Family Business Advisory beantworten wir mit Ihnen gemeinsam die Fragestellungen:​ Wie stellen wir uns als Familienunternehmen auf, um langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu sein? Und in welcher Weise und in welchen Rollen wollen wir als Familie und Gesellschafter:innen dazu beitragen?
HR Transformation
Die Anforderungen an den Personalbereich steigen. Wir unterstützen Sie deshalb bei der Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien sowie einer Funktionalstrategie. Dazu zählen auch ein individuelles HR-Organisations- und Governance-Modell mit HR-Joblandkarte, fortgesetzte IT- und Digitalunterstützung, klare Umsetzungsplanung und unterstützendes Change Management.
Leadership Development

Menschen machen Organisationen erfolgreich oder eben nicht! Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Im Zuge der Digitalisierung von Geschäftsmodellen und der Agilisierung von Organisationen werden Führungskräfte zunehmend gefordert. Auf der einen Seite sollen sie das Kerngeschäft profitabel führen und gleichzeitig das Unternehmen durch Innovationen auf die Märkte von morgen vorbereiten. Die dafür benötigten erfolgsrelevanten Führungskompetenzen müssen unternehmensspezifisch entwickelt werden.
Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherungen und Gesundheit

Die Herausforderungen der Zeit und die Chancen technologischer Entwicklungen bringen tiefgreifende Entwicklungsmöglichkeiten für die Institutionen der öffentlichen Verwaltung, der Sozialversicherung und des Gesundheitswesens mit sich. Gleichzeitig erwarten Bürger:innen und Unternehmen eine leistungsfähige Verwaltung, effiziente Sozialversicherungen und Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau. Wir optimieren Organisationsdesigns, unterstützen Führungskräfte bei der Transformation, managen Ihre Projekte und messen die Wirkung von Gesetzen und Förderprogrammen.
Organization Strategy & Transformation

Wir entwickeln Beschäftigte und Kompetenzen auf Basis organisationaler Anforderungen so, dass sie die formulierte Strategie bestmöglich umsetzen können. Nur wenn Aufbau- und Ablauforganisation sowie dahinter liegende Management- und Steuerungssysteme optimale Bedingungen bieten, können die Ressourcen effektiv und effizient zum Einsatz kommen.
People Analytics

Immer mehr Organisationen nutzen das Potenzial digitaler Technologien und Algorithmen und setzen People Analytics ein, um bessere Entscheidungen für die Organisation und ihre Menschen zu treffen. Beginnen auch Sie Ihre Reise zur datengetriebenen Personalarbeit mit Kienbaum.
Sustainabilty

Die konsequente Nachhaltigkeitstransformation unserer Wirtschaft ist eine der größten Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Wir bei Kienbaum unterstützen Sie dabei, ihre unternehmensspezifischen Chancen der Nachhaltigkeitstransformation zu identifizieren und erfolgreich zu nutzen.
Female Desk
Am „Female Desk“ bündeln wir unsere Beratungsangebote rund um das Thema „Frauen in Führungspositionen“. Unser Team besteht aus PersonalberaterInnen mit großer Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen mit Frauen, ExpertInnen für weibliche Leadership aus unseren Geschäftsfeldern Management Diagnostic und Public, BeraterInnen für gendersensible Führungskräfteentwicklung und SpezialistInnen für das Thema „Entgeltgleichheit“.
Kienbaum HR-Management Tools
Heben Sie Ihre digitalen Potenziale mit Unterstützung unserer HR Management Tools. Kienbaum bietet Ihnen hocheffiziente, standortunabhängige Digital-Anwendungen, die in ihren Funktionen individuell auf Ihr Business angepasst werden können. Oder wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung und heben ihr Mind- und Skillset auf ein ganz neues Level.

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