Employer Value Loop
Die Herausforderung ist für alle Organisationen gleichermaßen groß: Der Fach- und Führungskräftemangel ist längst Realität. Studien zeigen, die Krise ist weiter fortgeschritten als angenommen – und sie wird sich künftig noch verschärfen.
Unternehmen brauchen hier dringend Lösungsansätze. Kienbaum und die Nummer Eins der deutschen Markenberatungen, MetaDesign, bieten den ersten vollständig holistischen Ansatz, eine Talent Experience von A bis Z strategisch zu entwickeln, sie wahrnehmbar zu machen und nachhaltig zu operationalisieren.
Der erste ganzheitliche Ansatz für Talent Experiences und HR-Transformation
Ganz unabhängig davon, in welcher Phase der Transformation ihrer Personalarbeit sich die Organisation befindet: Mit dem Employer Value Loop gelingt es, das Potenzial der Arbeitgebermarke vollkommen zu entfalten. Markenentwicklung und Operationalisierung der Experience werden
integriert gedacht und die HR-Organisation gezielt und Daten- und Tool-basiert dazu befähigt, das Markenversprechen auch wirklich einzulösen. Ein echter Wettbewerbsvorteil im War for Talents.
Unsere gemeinsamen Leistungen
EMPLOYER BRAND STRATEGY
Von der Marken- und Marktanalyse bis zu Talent- und Stakeholder Insights erfassen wir methodisch den Status Quo der Organisation und den des Wettbewerbs. Wir identifizieren Needs bezüglich Talents und ebenso der vorhandenen Infrastruktur und entwickeln eine Arbeitgebermarke systematisch, von der Definition des EVP bis hin zur Erarbeitung der Proof-Points und des Content-Frameworks.
EMPLOYER BRAND EXPERIENCE
Die Übersetzung der Employer Brand Strategie in ein schlüssiges Markenerlebnis. Von Design über Kommunikation und Targetierung bis zur gezielten Gestaltung einzelner Kontaktpunkte oder der gesamten Talent-Journey. Hier wird das Markenversprechen in ein kohärentes Konzept überführt und für die Organisation einfach umsetzbar gemacht.
EMPLOYER BRAND OPERATIONS
Ohne die entsprechende organisationale und technische Infrastruktur kann eine Arbeitgebermarke ihre Wirksamkeit nicht entfalten. Eine systematische Implementierung innerhalb der Organisation, ebenso wie die datengestützte Personalarbeit sowie die Evaluation der getroffenen Maßnahmen, lassen sukzessive Anpassungen von Strategie- und Experience-Parametern zu.
Wir haben die Befähigung von Organisationen und Menschen im Kontext Arbeit zum Ziel. Zukünftig wird es in diesem Feld noch viel mehr darum gehen, Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich zu beraten. Gemeinsam mit MetaDesign beraten wir Organisationen inhaltlich, prozessual und infrastrukturell, um den beispielsweise stark wachsenden Recruiting-Challenges der Unternehmen gerecht zu werden.
Unser Partner:
Wir haben die Befähigung von Organisationen und Menschen im Kontext Arbeit zum Ziel. Zukünftig wird es in diesem Feld noch viel mehr darum gehen, Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich zu beraten. Gemeinsam mit MetaDesign beraten wir Organisationen inhaltlich, prozessual und infrastrukturell, um den beispielsweise stark wachsenden Recruiting-Challenges der Unternehmen gerecht zu werden.
Unser Partner:
Positioniert als kreative Markenberatung begleitet MetaDesign seit 1979 Unternehmen in allen Fragen rund um Marke – von Markendesign und Employer Branding, über die Entwicklung digitaler Produkte und Services bis hin zu Erlebnissen in Stores, auf Messen oder Ausstellungen. Mittlerweile ist die Agentur an sieben Standorten auf drei Kontinenten vertreten und Teil des globalen Kommunikationsnetzwerks Publicis Groupe.
Positioniert als kreative Markenberatung begleitet MetaDesign seit 1979 Unternehmen in allen Fragen rund um Marke – von Markendesign und Employer Branding, über die Entwicklung digitaler Produkte und Services bis hin zu Erlebnissen in Stores, auf Messen oder Ausstellungen. Mittlerweile ist die Agentur an sieben Standorten auf drei Kontinenten vertreten und Teil des globalen Kommunikationsnetzwerks Publicis Groupe.
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Ein modulares, flexibles und bedürfnisorientiertes Angebot
Employer Brand Maturity Model
Ein integriertes Kompetenzteam aus interdisziplinären Expert:innen
Flexibles & integriertes Team Set-Up
Jedes Projekt wird von einem interdisziplinären Kompetenzkernteam geleitet. Der vollständige Überblick über das gesamt Projekt ermöglicht einen kontinuierlichen Informationsfluss.
Die einzelnen Module werden von entsprechenden Kompetenzträger:innen geleitet und, je nach Bedarf, durch einen externen Spezialist:innenpool unterstützt.
