Menschen machen Unternehmen erfolgreich
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Menschen entwickeln

Management Development & Executive NewPlacement

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Hans Ochmann
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Andreas Knodel
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Wir entwickeln Sie weiter

Kienbaum zählt zu den führenden Anbietern von Personalentwicklungsmaßnahmen. In den vergangenen drei Jahrzehnten haben wir für mehr als 80.000 Führungskräfte und Mitarbeiter über 10.000 Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt – von der Fachkraft bis zum CEO. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter unserer Kunden zu befähigen, interne und marktgetriebene Veränderungen nachhaltig zu bewältigen und dadurch messbare Wettbewerbsvorteile und Leistungsverbesserungen für das Unternehmen zu schaffen. Kienbaum ist spezialisiert auf das Design und die Umsetzung von anspruchsvollen Qualifizierungsprogrammen für Führungs- und Fachthemen. Eine erfolgreiche Personalentwicklung bedeutet für uns, dass neue Verhaltensweisen im Tagesgeschäft umgesetzt und strategieorientierte Führung spürbar gelebt werden. Bei unternehmerischen Veränderungen mit personellen Auswirkungen unterstützen unsere NewPlacement-Berater Ihre Mitarbeiter bei ihrer strategischen Karriereplanung. Sie schärfen ihr Profil, positionieren sie professionell und unterstützen sie bei ihrer Vermarktung.

Future Management Development Studie Kienbaum

Studie: Future Management Development

Ergebnisbericht

​Wie wird die Führungskräfteentwicklung der Zukunft aussehen? Welche Inhalte und Formate werden Managern zur Weiterentwicklung ihrer Management- und Führungskompetenzen angeboten? Wie sehen für Unternehmen attraktive Anbieter von Developmentmaßnahmen und -programmen in Zukunft aus? Wo gibt es Unterschiede zwischen der Gegenwart und der Zukunft des Management Development? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. Die Ergebnisse der Studie zeigen: Unternehmen sind sich bewusst, dass Management Development in Zukunft noch wichtiger wird.

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Kienbaum – your corporate learning consultants

Kienbaum Development Solutions macht Führungskräfte fit für die Zukunft.

Trennungsmanagement Studie Bild

Trennungsmanagement 4.0

Studie: Themen, Trends und Best Practices

Trennungsmanagement ist eine der schwierigsten Aufgaben für Unternehmenslenker und Führungskräfte und nach wie vor eine mit Tabus behaftete Thematik. Obwohl Trennungen fester Bestandteil und Notwendigkeit einer atmenden Organisation sind, gibt es Vorbehalte und Zurückhaltung, konstruktiv damit umzugehen - auf beiden Seiten. Diese Studie blickt hinter die Kulissen, zeigt Wunsch und Wirklichkeit im Trennungsmanagement von Unternehmen und gibt daraus Handlungsempfehlungen.

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Inspiring Business with Innovation

Das Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation ist ein innovatives Forschungs- und Kompetenzzentrum, das praxisrelevante Lösungen für Trendthemen der Personalwirtschaft entwickelt.

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