Menschen machen Unternehmen erfolgreich
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Führung: Unsere Mitarbeiter – unser Erfolg


  • Mehrwert: Wir sehen die Mitarbeiterentwicklung als Investition in die Zukunft unserer Kunden – und damit als Basis unseres Erfolgs.
  • Lösungsorientierung: Wir fördern selbstständiges Arbeiten und entwickeln realisierbare und pragmatische Lösungen.
  • Integrität: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern in jeder Beziehung und begegnen ihnen mit Wertschätzung.
  • Verbindlichkeit: Wir sind absolut zuverlässig – daran können sich unsere Mitarbeiter orientieren.
  • Vielseitigkeit: Wir verstehen unterschiedliche Persönlichkeiten, Ideen und Meinungen als Stärken.


Zusammenarbeit: Unser Team – unsere Stärke


  • Mehrwert: Wir sind ein Team und bündeln unsere Kompetenzen zum Vorteil unserer Kunden.
  • Lösungsorientierung: Wir verfolgen stets die beste Lösung – unabhängig von Bereich oder Hierarchie.
  • Integrität: Wir stehen für ein ehrliches, offenes und faires Miteinander.
  • Verbindlichkeit: Wir stehen zu unserem Wort.
  • Vielseitigkeit: Wir fördern den Austausch von Ideen, Meinungen und Best Practices bereichsübergreifend.


Kunde: Unser Anspruch – begeisterte Kunden


  • Mehrwert: Wir schaffen nachhaltige und messbare Ergebnisse mit hoher Qualität.
  • Lösungsorientierung: Wir begreifen die Umsetzung unserer Konzepte als Leitmaxime unserer Arbeit.
  • Integrität: Wir sehen Vertrauen und Partnerschaftlichkeit als Fundament guter Kundenbeziehungen.
  • Verbindlichkeit: Wir treffen verbindliche Aussagen und gestalten unseren Beratungsprozess transparent.
  • Vielseitigkeit: Wir vereinen unterschiedliche Beratungspersönlichkeiten, -kompetenzen und -erfahrungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu generieren.
  • Gesellschaft: Werte leben – verantwortungsvoll handeln.

Wir wissen um unsere soziale Verantwortung, engagieren uns nachhaltig und begreifen die Vielfalt der Gesellschaft als Chance. Weitere Informationen zu unserem Engagement erhalten Sie hier.

Vielfalt ist gefragt


Als ganzheitlich agierendes Beratungsunternehmen bietet Kienbaum seinen Kunden ein umfassendes Leistungsangebot. Um dies maßgeschneidert umzusetzen, bedarf es innovativer Konzepte und Ideen. Wir wissen, dass diese nur durch vielfältige Perspektiven und den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter entstehen können.


Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler oder Natur- und Geisteswissenschaftler, sie alle vereinen ihre Expertise als vollwertige Mitglieder unserer Teams, um gemeinsam die besten Beratungslösungen zu entwickeln.  In einer offenen Arbeitsatmosphäre arbeiten Menschen verschiedenster Berufs- und Lebenserfahrung, unterschiedlichen Alters, Geschlechts, Nationalität und ethnischer Herkunft zusammen. Ein ehrlicher und respektvoller Umgang bildet den Grundstein, damit sich Mitarbeiter motiviert fühlen, ihr Wissen miteinander zu teilen und an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten. Flache Hierarchien, ein umfassendes Mentoren-Programm für Berufseinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Kienbaum Academy sind nur einige Maßnahmen, um die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter strategisch weiter zu entwickeln.


Mit dem Ziel, das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt im Unternehmen auch innerhalb unserer Gesellschaft weiter zu fördern, hat Kienbaum bereits 2008 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.  Die Charta ist eine Initiative, die beabsichtig, dass sich deutsche Unternehmen öffentlich zum Diversity Gedanken bekennen.  Auf diesem Wege soll die  Wertschätzung und Förderung der Vielfalt innerhalb der deutschen Unternehmenskultur weiter vorangebracht werden.