Warum Mut ein Muskel ist, den wir täglich trainieren
Die vergangenen Monate haben die Welt verändert und uns alle vor enorme Herausforderungen gestellt. Hinter uns liegt eine Zeit des permanenten Ausnahmezustands, begleitet durch die Ungewissheit wie es beruflich und privat weitergehen wird.
Diese Phase hat viel Kraft gekostet und erfordert ein enormes Maß an Mut – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, für Politik, Wissenschaft und Wirtschaft. Doch da wir gezwungen sind, Dinge anders zu machen als bisher und mutig voranzugehen, konnten wir unsere eigene Stärke & Kraft neu entdecken.
Denn Mut ist wie ein Muskel, er lässt sich trainieren. Er wird jedes Mal stärker, wenn wir mutig neue Wege gehen.
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Brave New Work – The Future is WePowerment
Dienstag, 09. Februar 2021, um 16:00 Uhr
Wir sind jetzt viel besser gewappnet als zu Beginn der globalen Pandemie, um zukünftigen Herausforderungen mutig zu begegnen.
Das gilt im besonderen Maße für unsere Arbeitswelt, die sich in einem atemberaubenden Tempo wandelt.
Gerade in einer Zeit des Auf- und Umbruchs entstehen neue Möglichkeiten. Genau jetzt haben wir die Möglichkeit, Veränderungen voran zu treiben und neue Wege zu gehen und aus den gemachten Erfahrungen zu lernen.
Darum haben wir im Rahmen unserer vergangenen Veranstaltung Brave New Work zentrale Handlungsfeldern besprochen, die eine wichtige Rolle in einer Arbeitswelt nach einer globalen Pandemie darstellen.
Im Verlauf der Veranstaltung wurden über 100 Fragen an unsere Gäste gestellt und weit über 500-mal dazu interagiert. Viele Fragen konnten wir aufgreifen und gemeinsam diskutieren. Die rege Teilnahme an unserem Event hat uns gezeigt, dass es sich lohnt, den Austausch fortzuführen.
Darum möchten wir Sie zu einer virtuellen Fortsetzung von Brave New Work einladen.
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Brave New Work. Ein Manifest für die Arbeitswelt von morgen
Im Rahmen unserer Web-Konferenz Brave New Work am 8. Oktober haben wir zusammen mit rund 700 TeilnehmerInnen über die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen & Führungskräfte diskutiert.
Die Erkenntnisse haben wir für Sie in unserem Arbeitspapier “Brave New Work – Ein Manifest für die Arbeitswelt von morgen” zusammengefasst.
Rückblick Brave New Work vom 08. Oktober 2020
Zusammenfassung und Videos
#BraveNewWork I
Alles wie immer?
Begrüßung & Einleitung
Simone Hildebrandt, Specialist Marketing I Kienbaum
Annemarie von Weihe, Senior Specialist Sales Office I Kienbaum
#BraveNewWork II
Mit welchem Mut müssen wir Änderungen bei uns selbst vorantreiben?
Hintergrund & Ausblick
Henning Böhne, Managing Director I Kienbaum
Fabian Kienbaum, Chief Empowerment Officer I Kienbaum
#Diversity
Welchen Mut brauchen wir, um echte Vielfalt zu leben?
Diskussion
Angelika Kambeck, Head of Group HR I Klöckner & Co SE
Christina Kolbeck, Chief Financial Officer I Klöckner & Co Deutschland GmbH
Henning Böhne, Managing Director I Kienbaum
#New Ways of Working
Welchen Mut brauchen wir, um die neue Arbeitswelt wirksam zu gestalten?
Diskussion
Anna Ott, Vice President People I HV Holtzbrinck Ventures
Fabian Kienbaum, Chief Empowerment Officer I Kienbaum
#Transformation & Führung
Welchen Mut brauchen wir, um die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig zu stärken?
Impuls & Diskussion
Dr. Stefan Scholle, Managing Director I Melitta Group
Dr. Anna-Maria Karl, Director I Kienbaum
#Purpose
Welchen Mut brauchen wir, um unserem Handeln echten Sinn zu verleihen?
Impuls
Frank Dopheide, Founder I human unlimited
#Brave New Work III
Welchen Mut brauchen wir, um weiter mutig voranzugehen?
Panel-Diskussion
Frank Dopheide, Founder I human unlimited
Angelika Kambeck, Head of Group HR I Klöckner & Co SE
Christina Kolbeck, Chief Financial Officer I Klöckner & Co Deutschland GmbH
Anna Ott, Vice President People I HV Holtzbrinck Ventures
Dr. Stefan Scholle, Managing Director I Melitta Group
Dr. Anna-Maria Karl, Director I Kienbaum
#BraveNewWork IV
Alles wie immer? Nein. Alles ist anders!
Zusammenfassung & Schlussbetrachtung
Simone Hildebrandt, Specialist Marketing I Kienbaum
Annemarie von Weihe, Senior Specialist Sales Office I Kienbaum
Henning Böhne, Managing Director I Kienbaum
Fabian Kienbaum, Chief Empowerment Officer I Kienbaum
Whitepaper Brave New Work: Herausforderungen – Strategien – Lösungen
Brave New Work – unter diesem Thema haben wir im Frühsommer 2020 in 15 interaktiven Executive-Sessions mit über 150 Führungskräften über die aktuellen Herausforderungen der COVID-19 Phase gesprochen und konnten Handlungsempfehlungen daraus ableiten. Unsere Erkenntnisse haben wir in einem Whitepaper zusammengefasst.
