KI-Kompetenz-Check
KI-Kompetenz ist Unternehmensaufgabe
KI hält schneller Einzug in den Arbeitsalltag, als viele Unternehmen Kompetenzen systematisch aufbauen können. Gleichzeitig verlangt der EU AI Act, dass Mitarbeitende, die mit KI arbeiten, über ausreichende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.
Entscheidend ist deshalb nicht, möglichst viel zu schulen, sondern zu wissen, welche Kompetenzen bereits vorhanden sind, wo Lücken bestehen und was unterschiedliche Rollen tatsächlich brauchen.
Genau dort setzen wir an: mit einem einfachen persönlichen Einstieg, einer belastbaren Analyse auf Organisationsebene und gezielter Qualifizierung.
Erhalten Sie Ihre persönliche Analyse in nur 7 Minuten
EU AI Act: KI-Kompetenz wird zur Pflicht
Wer gezielt entwickeln will, muss zuerst verstehen
Der EU AI Act macht KI-Kompetenz zur konkreten Aufgabe für Unternehmen: Wer KI-Systeme einsetzt, muss dafür sorgen, dass die damit arbeitenden Menschen angemessen mit ihnen umgehen können. Doch KI-Kompetenz ist kein einheitlicher Wissensstand. Was Menschen können und künftig können müssen, unterscheidet sich nach Rolle, Erfahrung, Anwendung und Verantwortung.
Ein Standardtraining für alle greift deshalb zu kurz. Unternehmen brauchen zunächst Transparenz: Wo stehen die Mitarbeitenden heute? Welche Kompetenzunterschiede gibt es? Wo besteht konkreter Entwicklungsbedarf? Erst daraus lässt sich ableiten, welche Zielgruppen welche Qualifizierung tatsächlich benötigen.
Der persönliche Check bietet einen einfachen Einstieg. Die organisationsweite Analyse schafft die Grundlage für gezielte Entscheidungen – und für Qualifizierung, die dort ansetzt, wo sie wirklich gebraucht wird.
Der persönliche Einstieg
Wo stehen Sie im Umgang mit KI?
Der kostenlose KI-Kompetenz-Check gibt Ihnen eine erste persönliche Standortbestimmung. Er ordnet Ihre Selbsteinschätzung im beruflichen Umgang mit KI ein und zeigt, wo Sie sich bereits sicher fühlen und in welchen Bereichen Entwicklung sinnvoll ist.
Wo stehen Sie im Umgang mit KI?
KI-Kompetenz-Check
Möchten Sie herausfinden, wie ausgeprägt Ihre KI-Kompetenz ist? Mit unserem kompakten Fragebogen erhalten Sie in nur wenigen Minuten wertvolle Erkenntnisse zu Ihrer aktuellen Situation.
Nach der Beantwortung von 21 Fragen wird Ihnen Ihr Ergebnis angezeigt – auch ganz ohne Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Möchten Sie eine detailliertere Analyse? Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben, senden wir Ihnen zusätzlich einen personalisierten Report mit einer umfassenden Auswertung Ihrer Antworten.
Der persönliche KI-Kompetenz-Check wird geladen.
Kienbaum Institut
Vom persönlichen Check zum Kompetenzbild der Organisation
People Analytics Lead | Academic Director des Kienbaum Instituts
lukas.fastenroth@kienbaum.deDer persönliche KI-Kompetenz-Check schafft Orientierung auf individueller Ebene. Für gezielte Entscheidungen im Unternehmen braucht es jedoch ein belastbares Gesamtbild: Welche Kompetenzen sind in der Organisation vorhanden? Wie unterscheiden sich Rollen und Zielgruppen? Und wo besteht konkreter Entwicklungsbedarf?
Mit der unternehmensweiten KI-Kompetenzanalyse überträgt das Kienbaum Institut diese Perspektive auf die Organisation. Dafür werden definierte Mitarbeitendengruppen systematisch einbezogen und die Ergebnisse zu einem organisationsbezogenen Kompetenzbild verdichtet.
So wird sichtbar, wo Stärken liegen, welche Kompetenzlücken relevant sind und bei welchen Zielgruppen Qualifizierung gezielt ansetzen sollte.
Mehr über das Kienbaum Institut erfahrenStärken erkennen
Kompetenzlücken sichtbar machen
Zielgruppen unterscheiden
Qualifizierung gezielt ausrichten
DBU · Digital Business University
Vom Kompetenzbild zur gezielten Qualifizierung
Director Corporate Education
nele.mletschkowsky@dbuas.deWo die Analyse Entwicklungsbedarf sichtbar macht, setzt die Qualifizierung an. Gemeinsam mit der DBU Digital Business University of Applied Sciences übersetzen wir die Erkenntnisse in passende Lern- und Entwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Rollen und Zielgruppen.
So entsteht kein Standardprogramm für alle, sondern eine Qualifizierung, die sich an den tatsächlichen Kompetenzbedarfen der Organisation orientiert – praxisnah, zielgerichtet und anschlussfähig an den Arbeitsalltag.
Mehr über die DBU erfahren
Zielgruppen gezielt qualifizieren- Lernformate passend auswählen
- Praxisbezug im Arbeitsalltag sichern
- Kompetenzaufbau nachhaltig verankern
Zielgruppen gezielt qualifizieren
Lernformate passend auswählen
Praxisbezug im Arbeitsalltag sichernHäufige Fragen
Was Sie wissen sollten
Für wen ist der KI-Kompetenz-Check gedacht?
Der Check richtet sich an Personen, die KI im beruflichen Umfeld einsetzen. Besonders relevant ist er für Führungskräfte sowie Verantwortliche für HR, Learning & Development, Transformation, Compliance und den Einsatz von KI im Unternehmen.
Was bewertet der kostenlose Check?
Er ordnet Ihre persönliche Selbsteinschätzung zum beruflichen Umgang mit KI ein. Sie erhalten einen Score auf Basis Ihrer Antworten.
Bewertet der Check auch mein Unternehmen?
Nein. Der kostenlose Check trifft keine Aussage über den KI-Reifegrad des Unternehmens oder die Kompetenzen der gesamten Belegschaft. Dafür steht die unternehmensweite KI-Kompetenzanalyse zur Verfügung.
Was verlangt der EU AI Act von Unternehmen?
Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz der Personen ergreifen, die in ihrem Auftrag mit diesen Systemen arbeiten. Dabei sind unter anderem Kenntnisse, Erfahrung, Einsatzkontext und Risiken zu berücksichtigen. Ein bestimmtes Schulungsformat oder ein einheitliches Kompetenzniveau ist nicht vorgeschrieben.
Was ist die unternehmensweite KI-Kompetenzanalyse?
Die diagnostische Mitarbeiterbefragung erfasst die Ausgangslage einer breiteren Mitarbeitendengruppe. Die Ergebnisse zeigen Kompetenzfelder mit Entwicklungsbedarf und schaffen eine Grundlage für die Planung bedarfsgerechter Qualifizierung.