Kienbaum
Leadership 2026
Wie Organisationen Führung strategisch managen und Transformation wirksam umsetzen
Leadership entscheidet über Umsetzungskraft, Transformationserfolg und nachhaltige
Performance. Mit der Kienbaum Leadership Studie 2026 untersuchen wir, wie Führung in Organisationen heute institutionalisiert, gestaltet und wirksam gemacht wird.
- Vertrauliche Behandlung Ihrer Angaben
- Anonymisierte Auswertung
- Wissenschaftlich und praxisnah fundierter Ansatz
- Sie erhalten die Studie nach Fertigstellung kostenlos
250+
Teilnehmende Führungskräfte
C-Level
Primäre Zielgruppe
DACH
Untersuchungsraum
Warum diese Studie
jetzt wichtig ist
Viele Organisationen investieren in Strategien, Transformationsprogramme und Technologien. Dennoch scheitern Veränderungen häufig nicht an der Strategie selbst, sondern an der Umsetzung.
Ein zentraler Hebel für eine erfolgreiche Transformation und nachhaltigen Unternehmenserfolg ist, Leadership konsequent im Einklang mit der Strategie umzusetzen.
Führung ist das Bindeglied zwischen Strategie, Organisation und Talent. Trotzdem wird sie in vielen Unternehmen nicht konsequent als strategisches Gestaltungsfeld verstanden, systematisch erfasst oder gezielt gesteuert. Mit der Kienbaum Leadership Studie 2026 wollen wir besser verstehen, wie Organisationen Führung heute institutionalisieren, welche Rahmenbedingungen wirksame Leadership ermöglichen und welche Faktoren Transformation und Performance tatsächlich fördern oder blockieren.
Was untersucht die Kienbaum Leadership Studie 2026?
Die Studie betrachtet Leadership nicht primär aus einer Verhaltens- oder Kulturperspektive, sondern als strategischen Steuerungsmechanismus von Organisationen. Die Studie schafft Orientierung zu zentralen Fragen:
- Wie managt man Führung strategisch?
- Welche Leadership-Faktoren entscheiden über Umsetzungskraft und Transformationserfolg?
- Welche Leadership-Profile werden künftig gebraucht?
- Wie kann HR Führung strategisch steuern und wirksam ausgestalten?
- Wie wirken Führungssysteme unterstützend auf Veränderung – und wo entsteht ein Leadership Drift, der Transformation behindert?
An wen richtet sich die Befragung?
Die Studie richtet sich an Entscheider:innen und Führungskräfte, die Leadership in Organisationen gestalten, verantworten oder unmittelbar erleben. Primär untersuchen wir C-Level, Vorstände und Geschäftsführungen sowie Aufsichtsräte, gleichzeitig interessiert uns die Perspektive der Führungskräfte aller Ebenen unter der Geschäftsführung.
Methodischer Ansatz
Die Kienbaum Leadership Studie 2026 verbindet quantitative Befragungen von Führungskräften auf Top-Management-Ebene mit qualitativen Perspektiven aus Interviews sowie Einordnung durch Expert:innen aus Beratung und Wirtschaft, um sowohl statistische Muster als auch konkrete Handlungsempfehlungen sichtbar zu machen. So entsteht eine belastbare Datenbasis, die Erfahrungswissen und strukturelle Erkenntnisse Zusammenführt.
Ihre Erfahrung macht
den Unterschied
Teilen Sie Ihre Einschätzung und helfen Sie uns, ein belastbares Bild davon zu gewinnen, wie Organisationen Leadership steuern und welche Faktoren Transformation und Umsetzungskraft bestimmen.
15 Minuten. Anonym ausgewertet.
Die fertige Studie erhalten Sie sobald sie veröffentlicht wird.