Kienbaum verstärkt Organisationsberatung: Sebastian Olbert neuer Executive Director

Organisationen müssen sich anpassen: Strategien in Strukturen überführen

„Das Markt- und Wettbewerbsumfeld fordert Unternehmen heute mehr denn je, ihre Strategien neu auszurichten. Eine zentrale Herausforderung ist es, diese Strategien in tragfähige Organisationsstrukturen zu überführen und Transformationen gezielt zu steuern. Mit Sebastian Olbert gewinnen wir einen anerkannten Experten auf diesem Gebiet. Seine Erfahrung bereichert unseren Geschäftsbereich ‚HR & Organisation Transformation‘ nicht nur inhaltlich, sondern auch menschlich. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit“, sagt Bibi Hahn, Co-CEO von Kienbaum.

Transformation und Integration im Mittelpunkt

Vom Standort München aus wird Sebastian Olbert Unternehmen insbesondere dabei unterstützen, strategische Zielsetzungen in wirkungsvolle organisatorische Maßnahmen zu überführen. Seine Schwerpunkte liegen auf der Gestaltung effizienter Betriebsmodelle, der Begleitung umfassender Transformationen sowie der Konzeption und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen.

Vor seinem Wechsel zu Kienbaum war der studierte Diplom-Kaufmann in leitenden Positionen bei L.E.K. Consulting, Goetzpartners und Accenture tätig, wo er zahlreiche Unternehmen durch komplexe Transformationsprozesse geführt hat.

Mit dieser Verstärkung unterstreicht Kienbaum seinen Anspruch, Organisationen nicht nur für aktuelle Herausforderungen zu rüsten, sondern sie zukunftsfähig und nachhaltig zu transformieren.

Download: Fotos Sebastian Olbert

 

 

 

Über Kienbaum

Gegründet 1945 ist Kienbaum das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Das Unternehmen ist weltweit mit 22 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Als Familienunternehmen mit über 600 Mitarbeitenden befähigt Kienbaum Menschen und Organisationen dabei, Potentiale in Fortschritt zu verwandeln, um eine zukunftsfeste Aufstellung einzunehmen: www.kienbaum.com.