Engaging Talent – Potenzialträger binden und entwickeln

Talent Management Studie 2020

Engaging Talent – Potenzialträger binden und entwickeln

| 10. Dezember 2020
Von:
Lukas M. Fastenroth, Eberhard Hübbe, Lena Quante, Dominique Rohmer, Jessica Weber

Warum ist Talent Engagement wichtig? Engagement ist das Level an Hingabe, Loyalität und Zufriedenheit, welches Mitarbeitende gegenüber ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber verspüren. Für die Talent Engagement Studie 2020 wurden über 1.000 ausgewählte Talente befragt, um besser zu verstehen, was sie antreibt und bewegt. Erkennbar ist: es herrscht eine Diskrepanz zwischen dem, was Talenten wichtig ist und dem, was Organisationen bieten. So fühlt sich rund die Hälfte der Talente durch das „One-Size-Fits-All“-Entwicklungsportfolio ihres Arbeitgebers zu stark eingeengt.

Lukas M. Fastenroth

Lukas M. Fastenroth

Senior Consultant & Akademischer Leiter Consulting, Kienbaum Institut

lukas.fastenroth@kienbauminstitut-ism.de

Eberhard Hübbe

Eberhard Hübbe

Managing Director & Partner | HR & Organisation Transformation

Eberhard.Huebbe@kienbaum.de

Lena Quante

Lena Quante

Senior Consultant, HR Transformation

contact@kienbaum.com

Dominique Rohmer

Dominique Rohmer

Manager, HR Transformation

Dominique.Rohmer@kienbaum.de

Jessica Weber

Jessica Weber

Senior Consultant, HR Transformation

Contact@kienbaum.de

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