Eine Studie über den Anteil von Frauen in Führungspositionen der Landesregierungen von Berlin, Rheinland-Pfalz und Sachsen 2015. Frauen in Führungspositionen: Aus guten Gründen gewinnt dieses Thema in Wirtschaft und Gesellschaft an Bedeutung. Der demografische Wandel und der mit ihm einhergehende Fachkräftemangel, die wachsende Bedeutung von Vielfalt in und für Unternehmen und Organisationen, veränderte individuelle und gesellschaftliche Rollenbilder: Es ist an der Zeit, die verbreitete Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen zu überwinden und das Potenzial exzellent qualifizierter und motivierter Frauen auszuschöpfen.