Besetzung COO/CTO
Der Kunde
Das 1924 gegründete Familienunternehmen Jaeger mit Hauptsitz in Wuppertal beschäftigt mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland insgesamt rund 550 Mitarbeitende. Schwerpunkt der Tätigkeit liegt heute auf der Entwicklung und Herstellung von Textil- und Kunststoffkomponenten für die Baustoff-, Schuh-, Lederwaren- und Automotive-Industrie.
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Herausforderung & Zielsetzung des Kunden
- Die drei geschäftsführenden Gesellschafter der Jaeger Holding GmbH haben sich im Zuge eines mittelfristig anstehenden Generationswechsels erstmalig dazu entschieden, externe Führungskräfte auf Geschäftsführungsebene zu suchen.
- Zielsetzung war die Gewinnung eines neuen COO/CTO, der einerseits den anspruchsvollen fachlichen Anforderungen gerecht wurde, andererseits aber auch eine hohe persönliche Passung zu den Visionen und Werten der geschäftsführenden Gesellschafter einbrachte.
Lösungsansatz & Kundennutzen
In enger Abstimmung mit den geschäftsführenden Gesellschaftern wurden in einem strukturierten Prozess passende Führungspersönlichkeiten mit technischem Background von Kienbaum identifiziert, vertraulich angesprochen und für die Aufgaben gewonnen.
[/et_pb_dp_dmb_module_1127]Weitere Referenzen
