Besetzung COO/CTO
Der Kunde
Das 1924 gegründete Familienunternehmen Jaeger mit Hauptsitz in Wuppertal beschäftigt mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland insgesamt rund 550 Mitarbeitende. Schwerpunkt der Tätigkeit liegt heute auf der Entwicklung und Herstellung von Textil- und Kunststoffkomponenten für die Baustoff-, Schuh-, Lederwaren- und Automotive-Industrie.
Das Projekt
Herausforderung & Zielsetzung des Kunden
- Die drei geschäftsführenden Gesellschafter der Jaeger Holding GmbH haben sich im Zuge eines mittelfristig anstehenden Generationswechsels erstmalig dazu entschieden, externe Führungskräfte auf Geschäftsführungsebene zu suchen.
- Zielsetzung war die Gewinnung eines neuen COO/CTO, der einerseits den anspruchsvollen fachlichen Anforderungen gerecht wurde, andererseits aber auch eine hohe persönliche Passung zu den Visionen und Werten der geschäftsführenden Gesellschafter einbrachte.
Lösungsansatz & Kundennutzen
In enger Abstimmung mit den geschäftsführenden Gesellschaftern wurden in einem strukturierten Prozess passende Führungspersönlichkeiten mit technischem Background von Kienbaum identifiziert, vertraulich angesprochen und für die Aufgaben gewonnen.
[et_pb_dp_dmb_module_2062 _builder_version=”3.21.2″ color=”#5B80A3” name=”Tilman Jaeger” position=”Jaeger Holding GmbH” quote=”Der vertrauensvolle, unkomplizierte Austausch und die direkte Kommunikation bei der Schärfung des Profils und im Auswahlprozess selbst haben uns überzeugt. Wir hatten den richtigen Partner für das Executive Search.” img=”https://media.kienbaum.com/wp-content/uploads/sites/13/2021/08/Tilmann_Jaeger_2.cleaned-e1630050922533.jpg” z_index_tablet=”500″ /]
Weitere Referenzen
