Virtuell am 25. November 2026 // 9:00 – 10:30 Uhr  // Kostenfrei

Deep-Dive Gender Pay Gap-Analyse: Von der Datenaufbereitung bis zur Ursachenanalyse

Analysieren Sie in diesem Deep-Dive gemeinsam mit unseren Expert:innen einen Beispieldatensatz und erleben Sie den gesamten Gender Pay Gap-Analyseprozess Schritt für Schritt.



Die Qualität einer Gender Pay Gap-Analyse steht und fällt mit den zugrunde liegenden Daten. Gleichzeitig zeigt unsere Projektpraxis: Nicht die Berechnung selbst ist die größte Herausforderung, sondern eine saubere Datenaufbereitung und eine strukturierte Ursachenanalyse.

In diesem interaktiven Deep-Dive gehen wir gemeinsam den gesamten Analyseprozess anhand eines Praxisbeispiels durch. Sie erleben Schritt für Schritt, wie aus Rohdaten ein belastbarer Analysedatensatz entsteht, wie Auffälligkeiten systematisch untersucht werden und wie Unternehmen daraus konkrete Handlungsfelder ableiten.

Das erwartet Sie im Deep-Dive

  • Wir ordnen die Gender Pay Gap-Analyse zunächst kurz in den Gesamtprozess des Equal Pay-Projekts ein und zeigen, worauf es bei einer belastbaren Datengrundlage ankommt
  • Anschließend teilen wir uns in moderierte Kleingruppen (Breakout-Sessions) auf. Sie erhalten einen Beispieldatensatz mit typischen Herausforderungen aus der Projektpraxis und wir analysieren diesen gemeinsam Schritt für Schritt von der Datenaufbereitung bis zur ersten Ursachenanalyse
  • Anschließend zeigen wir Ihnen, wie der Datensatz im Kienbaum Pay Equity Tool verarbeitet wird, welche Ergebnisse daraus entstehen, wie Sie diese richtig interpretieren können und diskutieren typische Fragestellungen aus der Praxis und beantworten Ihre individuellen Fragen
  • Zurück in der großen Gruppe ordnen wir die Ergebnisse noch einmal ein

Anstatt einzelne Methoden theoretisch zu erläutern, arbeiten wir gemeinsam ein Praxisbeispiel durch. Der Beispieldatensatz basiert auf typischen Fragestellungen, die uns in Equal Pay-Projekten begegnen. So erhalten Sie einen realistischen Einblick in die Herausforderungen der Datenanalyse und lernen, wie Unternehmen diese in der Praxis lösen.

Datum und Zeit: 25. November 2026 // 9:00 – 10:30 Uhr 

Kosten: Kostenfrei

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Ihre Referent:innen

Dr. Michael Kind Director/Partner | Compensation & Performance Management, Kienbaum