Equal Pay im öffentlichen Sektor: Was gilt ab dem 7. Juni 2026 konkret?

Während der 07.06.2026 ohne deutsches Gesetz für die Privatwirtschaft weiteres Abwarten bedeutet, ist die Situation für den öffentlichen Sektor dringlicher: Die EU-Richtlinie kann hier bereits ab dem Stichtag unmittelbare Wirkung entfalten.

Damit stellt sich für öffentliche Arbeitgeber eine zentrale Frage:

Welche Anforderungen gelten ab dem 7. Juni 2026 konkret und wie sollten Sie sich darauf vorbereiten?

In diesem Webinar beleuchten wir gemeinsam mit der Kanzlei Flick Gocke Schaumburg genau diese Fragestellung mit Fokus auf den öffentlichen Sektor. Sie erhalten eine praxisnahe Einordnung, welche rechtlichen Leitplanken gelten und wie Sie sich in dieser Situation sinnvoll aufstellen können.

Erfahren Sie im Webinar:

• unter welchen Voraussetzungen die EU-Richtlinie für den öffentlichen Sektor unmittelbare Wirkung entfaltet
• welche Besonderheiten für den öffentlichen Sektor gelten
• wie Arbeitsgerichte aktuell in Transparenzfällen entscheiden und welche Tendenzen sich bereits abzeichnen
• was Sie jetzt konkret tun sollten, um die Anforderungen der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz zu erfüllen

Diese Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Webinar mit:

• Sie erhalten eine realistische Einschätzung der Situation für den öffentlichen Sektor zum Stichtag
• Sie verstehen, welche rechtlichen Anforderungen für Ihre Organisation relevant sind
• Sie wissen, welche nächsten Schritte jetzt konkret erforderlich sind

Statt reiner Theorie erhalten Sie in 30 Minuten fundierte, praxisnahe und rechtliche Einblicke, die Sie direkt auf Ihre Organisation übertragen können.

Im Anschluss nehmen sich unsere Expert:innen 15 Minuten für Ihre individuellen Fragen.

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