Managing Director & Partner

Nils Prüfer

Compensation & Performance Management

Consumer & Retail, MedTech & Life Sciences

Düsseldorf, Kienbaum Deutschland

Consulting also available in Englisch

Nils Prüfer ist Managing Director und Partner im Bereich Compensation & Performance Management bei Kienbaum. Er unterstützt Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen bei der strategischen Weiterentwicklung und Neuausrichtung ihrer Steuerungs- und Vergütungssysteme sowie bei der Schaffung harmonisierter Strukturen und Prozesse. Seine Expertise umfasst die Konzeption von Performance- und Talent-Management-Systemen, die Gestaltung gesamthafter Vergütungsmodelle und die Begleitung von Implementierungsprozessen. Mit seiner breiten Erfahrung in Jobarchitektur- und Gradingprojekten verbunden mit der Entwicklung von modernen Karrieremodellen trägt er zu einem integrierten People-Management bei, das Arbeitgeberattraktivität und Retention entscheidend stärkt.

Hintergrund

Er ist seit 2009 bei Kienbaum und stieg in seiner Beraterlaufbahn vom Consultant im Bereich Compensation & Performance Management bis zum Managing Director und Partner auf. Seit 2018 leitet er als Co-Head den Bereich. Bevor er zu Kienbaum kam, schloss er sein Masterstudium an der Friedrich-Schiller-Universität Jena in Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft und Neuere Geschichte ab. Ergänzt wurde sein Studium durch wirtschaftswissenschaftliche Schwerpunkte an der Universität Siena und der Lessius Hogeschool in Antwerpen, wo er das Certificate in European Business Studies erwarb.