In Zeiten des langsamen wirtschaftlichen Wiederauflebens nehmen auch Fusionen und Unternehmensakquisitionen (M&A) wieder Fahrt auf. Ein M&A-Prozess löst bei Mitarbeitenden auf beiden Seiten in der Regel Unruhen aufgrund einer wahrgenommenen Arbeitsplatzunsicherheit aus, die Top-Talente abschrecken können. Aus diesem Grund ist es umso wichtiger, sie mit gezielten Maßnahmen an das eigene Unternehmen zu binden – sowohl in der Zeit nach Corona generell als auch bei M&A-Aktivitäten als Sonderfall.