Executive Search für produzierende Unternehmen im Mittelstand und für Global Player
Die Rahmenbedingungen für Unternehmer:innen und Führungskräfte sind aktuell besonders komplex und herausfordernd. Etablierte Geschäftsprozesse werden in Frage gestellt und es ist in Teilen unklar, wie zukünftig Geschäftsmodelle gestaltet werden müssen, um erfolgreich zu sein.
Dabei variieren gerade in produzierenden Unternehmen die Anforderungen an das Management-Team erheblich. Übergreifende Erfolgsfaktoren wie Innovationskraft, Nachhaltigkeit oder Technologieführerschaft sind dabei ebenso wichtig wie die Kompetenz der Führungskräfte, der komplexen Situation in der Fertigungsindustrie mit angemessenen und zukunftsorientierten Lösungen zu begegnen.
Die Praxisgruppe Industrial bei Kienbaum ist sowohl Partner des international ausgerichteten Mittelstands als auch von Global Playern. Wir unterstützen produzierende Unternehmen, die sich mit der Entwicklung und Herstellung von technischen Produkten mit hohem Innovationsdruck befassen, bei der Gewinnung von Führungskräften. Aufgrund der großen Heterogenität der Fragestellungen fokussieren wir uns mit einer zusätzlichen Segmentierung auf die Bereiche:
Durch unsere globale Marktpräsenz, die hohe Berater:innenqualifikation sowie eine sehr enge Teamarbeit können wir unsere Klienten optimal dabei unterstützen, die spezifischen Herausforderungen zu meistern, vor denen Industrieunternehmen heute stehen. Bei der Besetzung von Management-Positionen sind wir dabei seit vielen Jahrzehnten vertrauensvoller und persönlicher Partner unserer Kunden – und das ist uns größtmögliche Verpflichtung. Bei grenzüberschreitenden Projekten können wir auf Kolleg:innen zurückgreifen, die in der internationalen Industrial Practice organisiert sind und den deutschen Mittelstand verstehen. Darüber hinaus unterstützen unsere Expert:innen weiterer Fachbereiche entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette rund um das Thema Mensch und Organisation.
Industrial: Branchensegmentierung
Automation & Electronics
Im Segment Automation & Electronics fokussieren wir auf die Kernelemente der industriellen Automatisierung. Unsere Partner sind mittelständische Global Player und Hidden Champions aus den Bereichen Robotik, Sensorik und Messtechnik sowie Hersteller von elektronischen Baugruppen, bildverarbeitenden Geräten sowie elektrischen Komponenten und Ausrüstungen. Mit ihren Produkten und Services leisten unsere Kunden einen wichtigen Beitrag für mehr Nachhaltigkeit, Flexibilität und Produktivität im Rahmen der digitalen Transformation in der Fertigungsindustrie.
Oliver J. Grasnick
Head of Segment Automation & Electronics
Oliver.Grasnick@kienbaum.de
+49 89 45 87 78 58
Building Technologies
Im Segment Building Technologies legen wir unseren Fokus auf die spezifischen Anforderungen mittelständischer Unternehmen aus den Branchen der technischen Gebäudeausrüstung. Prominente Beispiele sind Hersteller von Systemen zur Nutzung erneuerbarer Energien, Fassadentechnik, Rolladen- und Sonnenschutzsystemen sowie entsprechender Steuerungen und SmartHome-Lösungen. Obendrein liegt unser Schwerpunkt auch auf Herstellern von Sanitärprodukten und -lösungen, Wasser- und Abwasserversorgungsanlagen, Bad- und Heizungstechnik sowie auf Anbietern ganzheitlicher Lüftungs- und Klimasysteme.
Dr. Frederik Gottschalck
Head of Segment Building Technologies
Frederik.Gottschalck@kienbaum.de
+49 221 801 72 533
Mechanical & Plant Engineering
In diesem wichtigen Industriesegment verfügen wir über eine jahrzehntelange Expertise und besetzen mit Unterstützung unseres internationalen Netzwerks Schlüsselpositionen erfolgreich und zielsicher. Zu unseren Klienten zählen wir u.a. mittelständische Global Player, traditionsreiche Familienunternehmen und Hidden Champions aus den Bereichen des Werkzeugmaschinen-, Pumpen- und Kompressorenbaus sowie Hersteller von Antriebs-, Fördertechnik sowie Komponenten und Ausrüstungen der Bergbau-, Baustoffmaschinen-, Blech- und Holzbearbeitungsindustrie. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag, damit unsere Kunden als Innovationstreiber in einer globalisierten und dynamischen Wirtschaft weiter erfolgreich sein können.
Gerhard Wiesler
Head of Segment Mechanical & Plant Engineering
Gerhard.Wiesler@kienbaum.de
+49 761 45 98 88 18
Paper & Packaging
Führende Unternehmen der Zellstoff-, Papier- und Verpackungsindustrie transformieren sich unter dem Einfluss globaler Märkte, technischen Fortschritts, kontinuierlich steigende Anforderungen an innovative und gleichzeitig nachhaltige Lösungen und zunehmend durch Änderungen ihrer Markenstrategien. Im Sektor „Papier & Verpackung“ begleiten wir bedeutende Marktteilnehmer mit einem breit gefächerten internationalen Netzwerk in allen wesentlichen Bereichen der Papier-, Glas-, Metallverarbeitung und Plastikverpackungen sowie zu den nachgelagerten (Abnehmer-) Industrien (z.B. Holzverarbeitung, Lebensmittelproduktion, techonlogiespezifischer Maschinen- und Anlagenbau oder Recycling). Mit unserem Segment spezifischem Know How geben wir den Menschen und Organisationen, als zuverlässiger Partner bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, Wirkung und Perspektive.
Katerina Vollmann, MBA
Head of Segment Paper & Packaging
Katerina.Vollmann@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 13
Industrial: Unsere Leistungen
Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten
Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt insbesondere für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vorstand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.
Dr. Frederik Gottschalck
Co-Head of Practice Group Industrial
Frederik.Gottschalck@kienbaum.de
+49 221 801 72 533
Oliver J. Grasnick
Co-Head of Practice Group Industrial
Oliver.Grasnick@kienbaum.de
+49 89 45 87 78 58
Katerina Vollmann, MBA
Head of Segment Paper & Packaging
Katerina.Vollmann@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 13
Gerhard Wiesler
Head of Segment Mechanical & Plant Engineering
Gerhard.Wiesler@kienbaum.de
+49 761 45 98 88 18
Diagnostik und Management Assessments
Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.
Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen
Wir entwickeln – unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika – Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Karriereberatung und Neupositionierung
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich beruflich optimal zu positionieren – sei es durch Career Consulting in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis oder mit der Hilfe von Executive NewPlacement als Aufbruch zu neuem beruflichem Erfolg.
Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien
Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.
Organisationsberatung mit Blick auf Beschäftigte und Kompetenzen
Wir helfen Unternehmen dabei, ihr wirtschaftliches Ziel auf höchster Ebene zu formulieren, sich an der Zielerreichung messen zu lassen und in der Folge Strukturen, Beschäftigte und Kompetenzen auf Basis organisationaler Anforderungen so zu entwickeln, dass sie die formulierten Strategien bestmöglich umsetzen können.
Industrial: Kienbaum Insights | Interviews, Artikel & Studien
Kienbaum Studie:
Future Skills im Maschinen- und Anlagenbau
Kienbaum Studie:
Quo vadis, deutscher Mittelstand?
Industrial: Ausgewählte Referenzen
„Führungskräfte können über Werte enorme Energie freisetzen“
2. Dezember 2021 - Für Frank Notz ist Kommunikation mit den Beschäftigten so zentral wie komplex. Im Interview mit Oliver Grasnick, Kienbaum Principal und Experte für Executive Search im Bereich Industrial und Segmentleiter Automation & Electronics, erklärt der Personalvorstand der Festo SE unter anderem, warum sein Leitsatz lautet: Wenn Sie der Meinung sind, Sie hätten in Veränderungsprozessen genügend kommuniziert, verdoppeln Sie am besten Ihre Anstrengungen!
Oliver Grasnick
Wie der Fachkräftemangel zur Wachstumsbremse wird und was Firmen tun können
24.08.2021 - Deutschen Firmen droht nicht nur ein Mangel an hinreichend kompetenten Fach- und Führungskräften – er besteht praktisch längst. Das Problem ist nicht akut für den Geschäftserfolg im Hier und Heute, aber es müssen jetzt Maßnahmen ergriffen werden. Ein Beitrag zum Stand der Dinge in der deutschen Industrie.
Von: Michael Seitz & Dr. Frederik Gottschalck
