Durch die Digitalisierung befinden wir uns in Zei­ten des Wandels. Unternehmen sind gefordert, agil, innovativ und vor allem reaktionsschnell zu handeln. COVID-19 zwingt uns aktuell, mit noch viel größerer Geschwindigkeit auf die aktuelle Lage zu reagieren. Die Verbindung aus Daten und Talenten schafft daher eine Basis für das Wachstums von Unternehmen in der digitalen Transformation und bedeuten einen Paradigmenwechsel für die Aufstellung der HR-Funktion, machen sie doch die konsequente und nutzerzentrierte Digitalisierung aller HR-Prozesse ebenso wie die Umgestaltung der HR-Produkte zur attraktiven Employee Experience erforderlich.