Unsere Leistungen

Kienbaum ist Ihr erfahrener Partner an der Schnittstelle von Mensch und Organisation – für Unternehmen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor. Unsere Leistungen decken den gesamten HR-Wertschöpfungsprozess ab: von Strategie, Organisation, Prozesse, Kultur hin zur Führung. Wir unterstützen Sie mit unseren Services dabei, Strukturen zu schaffen, die Wandel ermöglichen und nachhaltige Ergebnisse sichern. Unsere Personal- und Managementberater:innen stellen Ihre individuellen Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt.

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Assessment Services

Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung eignungsdiagnostischer Assessment Prozesse und Instrumente sowie der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus begleiten wir Sie bei der Identifikation erfolgskritischer Anforderungen an Ihre Mitarbeiter und überführen diese in Ihr eigenes Kompetenz- und Potential-Modell.

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Board Services

Kienbaum unterstützt Sie bei der Nachfolgeplanung unter Diversity-Gesichtspunkten und erstellt Anforderungsprofile mit spezifischer Passung im Hinblick auf das unternehmenseigene Kontrollumfeld. Für die Abbildung der Aufsichtsratsarbeit in einer adäquaten Vergütungsstruktur erstellen wir individuelle Analysen und Benchmarking-Gutachten.

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Change Management

Mit uns implementieren Sie ein erfolgreiches Veränderungsmanagement, das die Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt stärkt. Den gesamten Veränderungsprozess hinweg begleiten wir Sie auf den Ebenen Strategie, Organisation und Prozesse sowie Kultur – mit einem ausbalancierten Maß an Struktur, Stabilität und Agilität, abgestimmt auf ihr Unternehmen.

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Compensation & Performance Management

Unsere Vergütungs- und Performance Management Systeme berücksichtigen die Steuerungslogik eines Operating Models in Kombination mit wirksamen Mitteln der Motivationssteuerung. Dies können monetäre Anreizsysteme oder zunehmend auch nicht-monetäre Führungs- und Feedbackprinzipen sein – stets im Einklang mit den individuellen Zielen Ihrer Organisation.

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Corporate Transformation

Organisationen sind konstant im Wandel und damit sie wertschöpfend agieren können müssen auch ihre Strukturen regelmäßig angepasst werden. Wir erarbeiten mit Ihnen schlanke Strukturen mit klarer Governance und Berichtslinien und sorgen für eine effektive Steuerung Ihrer Organisation.

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Executive Search

Bei der Besetzung von Positionen im Top-Management sind wir als Personalberatung und -vermittlung herausragend aufgestellt und seit Jahrzehnten erfahren. Kienbaum kennt die Herausforderungen von und an CEOs, Aufsichtsräte und Personalverantwortliche. Unser Netzwerk und enge Kontakte zu Entscheider:innen unterstützen Sie, zeitnah und effektiv passende Persönlichkeiten für herausfordernde Jobs zu finden.

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Family Business Advisory

Wir verstehen die besonderen Bedürfnisse von Familenunternehmen aus Beratungs- sowie eigener Erfahrung und kennen die Bedarfe und Herausforderungen. Mit unserer Kienbaum Family Business Advisory beantworten wir mit Ihnen gemeinsam die Fragestellungen:​ Wie stellen wir uns als Familienunternehmen auf, um langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu sein? Und in welcher Weise und in welchen Rollen wollen wir als Familie und Gesellschafter:innen dazu beitragen?

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HR Transformation

Die Anforderungen an den Personalbereich steigen. Wir unterstützen Sie deshalb bei der Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien sowie einer Funktionalstrategie. Dazu zählen auch ein individuelles HR-Organisations- und Governance-Modell mit HR-Joblandkarte, fortgesetzte IT- und Digitalunterstützung, klare Umsetzungsplanung und unterstützendes Change Management.

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Leadership

Menschen machen Organisationen erfolgreich oder eben nicht! Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Unsere Leadership Services unterstützen Ihr Unternehmen dabei, Ihre Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln – individuell, teamorientiert und mit maximalem Praxisbezug.

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Sustainability

Die konsequente Nachhaltigkeitstransformation unserer Wirtschaft ist eine der größten Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Wir bei Kienbaum unterstützen Sie dabei, ihre unternehmensspezifischen Chancen der Nachhaltigkeitstransformation zu identifizieren und erfolgreich zu nutzen.

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Transformation

Transformationen sind der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen, ob durch neue Geschäftsmodelle, strukturelle Neuausrichtung oder kulturellen Wandel. Wir begleiten Sie in Transformationen ganzheitlich, mit strategischer Klarheit, systemischer Tiefe und konsequenter Umsetzung. Dabei verbinden wir unsere langjährige Erfahrung in der Transformationsbegleitung mit fundierter Top-Management-Beratung für Wandel, der nachhaltig wirkt.

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Workforce Transfomation

Wir schaffen mit Ihnen Transparenz über erfolgskritische Rollen und Kompetenzen in Ihrer Organisation und verhelfen Ihnen zu einem Überblick über die eigentlichen Personalbedarfe. So können Sie frühzeitig Maßnahmen ergreifen, wie wirksames Re- & Upskilling und eine effektive Personalplanung.

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Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherungen und Gesundheit

Die Herausforderungen der Zeit und die Chancen technologischer Entwicklungen bringen tiefgreifende Entwicklungsmöglichkeiten für die Institutionen der öffentlichen Verwaltung, der Sozialversicherung und des Gesundheitswesens mit sich. Gleichzeitig erwarten Bürger:innen und Unternehmen eine leistungsfähige Verwaltung, effiziente Sozialversicherungen und Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau. Wir optimieren Organisationsdesigns, unterstützen Führungskräfte bei der Transformation, managen Ihre Projekte und messen die Wirkung von Gesetzen und Förderprogrammen.

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Tools

Heben Sie Ihre digitalen Potenziale mit Unterstützung unserer HR Management Tools. Kienbaum bietet Ihnen hocheffiziente, standortunabhängige Digital-Anwendungen, die in ihren Funktionen individuell auf Ihr Business angepasst werden können.

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Frauen in Führung

Unser „Female Leaders“-Team bündelt unsere Beratungsangebote rund um das Thema „Frauen in Führungspositionen“. Das Team besteht aus Personalberater:innen mit großer Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen mit Frauen, Expert:innen für Leadership und Management-Diagnostik, Berater:Innen für gendersensible Führungskräfteentwicklung sowie Spezialist:innen für das Thema „Entgeltgleichheit“.

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