Erfolgsrezept Performance Management

Fokusstudie 2021

Erfolgsrezept Performance Management

Whitepaper | 8. September 2021
Von:
Julia Höffner, David Jaksch, Carolin Katzera, Hans-Carl von Hülsen

Performance Management gewinnt zunehmend an Bedeutung und entsprechende Systeme sollen stetig weiterentwickelt werden. Doch wie können Veränderungen erfolgreich implementiert werden? Nachdem wir in unseren vorherigen Studien bereits die allgemeine Ausgestaltung von Performance Management Systemen (2017) und die Wirksamkeit der Leistungssteuerung (2020) unter die Lupe genommen haben, haben wir 2021 gezielt Umsetzungserfolg und -hürden untersucht. Die vorliegende Fokusstudie liefert sowohl eine Analyse von Erfolgsfaktoren und Schwachstellen als auch entsprechende Handlungsempfehlungen zur erfolgreichen Implementierung von Veränderungen.

Julia Höffner

Julia Höffner

Senior Consultant | HR Transformation

julia.hoeffner@kienbaum.de

David Jaksch

David Jaksch

Manager | Compensation & Performance Management

david.jaksch@kienbaum.com

Carolin Katzera

Carolin Katzera

Consultant | Compensation & Performance Management

carolin.katzera@kienbaum.de

Hans-Carl von Hülsen

Hans-Carl von Hülsen

Senior Manager | Compensation & Performance Management

Hans-Carl.vonHuelsen@kienbaum.de

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