Kienbaum Persönlichkeitsinventar (KPI)

Präzise Persönlichkeitsdiagnostik für Ihr Führungsteam

Teure Personalfehler vermeiden – treffen Sie sichere Entscheidungen bei der Auswahl Ihrer Führungskräfte. Maßgeschneidert, fundiert & zielgerichtet.

Fehlbesetzungen im Top-Management kosten nicht nur Geld, sondern gefährden auch wichtige strategische Ziele. Besonders in Schlüsselpositionen ist es entscheidend, nicht nur auf den Lebenslauf zu schauen, sondern auch die Persönlichkeit und das Entwicklungspotenzial objektiv einschätzen zu können. Mit der digitalen Persönlichkeitsdiagnostik von Kienbaum erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Ihre Personalauswahl. 

Das Kienbaum Persönlichkeitsinventar (KPI) analysiert berufsbezogene Persönlichkeit, Potenziale und Antriebskraft Ihrer Kandidat:innen – wissenschaftlich fundiert, digital durchgeführt und speziell entwickelt für die Anforderungen von Führungskräften auf oberster Ebene.

Sie gewinnen Klarheit darüber, ob eine Person wirklich zur Rolle passt – fachlich wie persönlich. So vermeiden Sie Fehlbesetzungen, treffen nachhaltige Personalentscheidungen und schaffen die Basis für eine gezielte Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte. Das Ergebnis: mehr Sicherheit, weniger Risiko, bessere Führung.

Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur ein Diagnostik-Tool, sondern eine strategische Unterstützung in der Personalentwicklung und -auswahl zu bieten. Die detaillierten Ergebnisberichte liefern Ihnen wertvolle Einblicke in Persönlichkeitsprofile und Entwicklungspotenziale – und helfen Ihnen dabei, Ihre Entscheidungsprozesse gezielt und nachhaltig zu verbessern.

Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie mit unserer digitalen Persönlichkeitsdiagnostik die besten Führungskräfte für Ihre spezifischen Anforderungen identifizieren und fördern können.

Testen Sie das digitale Assessment jetzt unverbindlich – und treffen Sie Entscheidungen, die tragen.

Ihre Vorteile des KPI auf einen Blick

Fundierte Entscheidungen

Unterstützt Ihre Personalentwicklung und -auswahl mit objektiven Daten.

Präzise Analysen

Gewinnen Sie fundierte Einblicke in die Führungspersönlichkeit von Top-Managern.

Maßgeschneidert für Führungskräfte

Entwickelt speziell für die Anforderungen von Top-Manager:innen und Führungskräften.

Umfassende Dimensionen

Erfasst 29 Dimensionen der Persönlichkeit, des Potenzials und des Antriebs in den Bereichen Persönlichkeit, Potenzial, Antrieb und Führung.

Vergleichsdaten

Bietet relevante Vergleichswerte anderer Top-Manager:innen und Führungskräfte für eine präzise Einordnung.

Unsere Erfolgsbilanz

Assessments jährlich

erfolgreiche Projekte

%

Kundenzufriedenheit

Kundenerfahrungen

„Der KPI war neben dem Bewerbungsgespräch eine relevante Bewertungsgrundlage für unsere Personalauswahl und hat uns geholfen, die Stärken und Entwicklungsfelder unserer künftigen Führungskräfte klar zu erkennen.“
Foto des Zitatgebers

René Freyer

Group Director Human Resources

Carl Kühne KG (GmbH&Co.)

„Dank des Kienbaum Persönlichkeitsinventars konnten wir die besten Führungskräfte und Manager für unser Unternehmen identifizieren. Die Ergebnisse waren präzise und aufschlussreich.“
Foto des Zitatgebers

Bjoern Lefherz

Geschäftsführer

AMPLEE

„Mit Kienbaum und dem KPI haben wir eine fundierte Entscheidungsbasis für unsere Führungskräfteauswahl geschaffen. Die zielgruppenspezifische Ausrichtung und die Vergleichbarkeit sind beeindruckend.“
Foto des Zitatgebers

Sebastian Ritter

Managing Partner

ifesca GmbH

Spezifische Bedürfnisse und Herausforderungen, die wir adressieren

  • Personalauswahl: Sicherstellung der Eignung für dedizierte Führungspositionen.
  • Personalentwicklung: Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern der Führungskräfte.

Unser Qualitätsversprechen

  • Inhaltliche Exklusivität: Erfassung spezifischer Leadership-Facetten neben klassischen Persönlichkeitseigenschaften, entscheidend für Führungsverhalten.
  • Zielgruppenspezifische Ausrichtung: Speziell für Top-Manager:innen und Führungskräfte entwickelt, bieten wir relevante Vergleichsdaten und wertvolle Erkenntnisse.

Ihr Ansprechpartner

Kienbaum Consultant M. Sc. Lukas M. Fastenroth
M. Sc. Lukas M. Fastenroth
Manager
Erfahren Sie, wie unsere präzise Persönlichkeitsdiagnostik Ihnen hilft, die besten Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu entwickeln. Profitieren Sie von fundierten Entscheidungen und maßgeschneiderten Analysen für Ihre Personalentwicklung und -auswahl. Wir bieten auch Testaccounts an, damit Sie unsere Lösung kostenlos testen können.
Düsseldorf, Kienbaum Deutschland

Kontaktieren Sie uns unverbindlich

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Kienbaum Persönlichkeitsinventar (KPI).

Welche technischen Voraussetzungen sind für das Tool notwendig?

Für die Nutzung des digitalen Tools KPI sind keine speziellen Software- oder Hardwarevoraussetzungen erforderlich. Ein Internetzugang genügt. Das Assessment kann am PC/Laptop genauso wie mobil auf dem Tablet oder Handy bearbeitet werden.

Wie wird der Datenschutz gewährleistet?

Unsere Kienbaum-Lösungen entsprechen den höchsten Datenschutzstandards und sind vollständig DSGVO-konform. Ihre Daten werden sicher und vertraulich behandelt.

Welche Kosten sind mit der Nutzung verbunden?

Die Kosten variieren je nach Umfang und Art der Nutzung. Wir bieten Lizenzen pro Kandidat:in sowie Rahmenverträge für Großkunden an.

Wie lange dauert eine Persönlichkeitsdiagnostik?

Die Durchführung des Kienbaum Persönlichkeitsinventars dauert in der Regel zwischen 30 und 45 Minuten.

Welche Normen und Standards werden erfüllt?

Das Kienbaum Persönlichkeitsinventar erfüllt die einschlägigen psychometrischen Gütekriterien und wurde vom Kienbaum Institut @ ISM für Leadership und Transformation nach wissenschaftlichen Standards entwickelt.

Kann ich das Kienbaum Persönlichkeitsinventar vor dem Kauf testen?

Ja, wir bieten Testaccounts für das Kienbaum Persönlichkeitsinventar an, mit denen Sie unsere Lösung kostenlos ausprobieren können. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Wie sind die Dimensionen des KPI definiert?

Gerne geben wir Ihnen einen Überblick über die Hauptdimensionen:

Persönlichkeit
Die Persönlichkeit umfasst relativ stabile Eigenschaften und Verhaltensweisen, die das Erleben und Verhalten in sozialen Kontexten widerspiegeln.

Potenzial
Die Potenzialfaktoren bestehen aus relativ stabilen Merkmalen und Eigenschaften, die wichtig dafür sind, zu lernen, sich anzupassen, sich für etwas einzusetzen und aufmerksam für das Umfeld zu sein.

Antrieb
Antrieb adressiert Aspekte der Motivation, Volition und des Selbst.

Führung
Führung gibt Aufschluss über die Präferenz des Führungsverhaltens sowie zusätzlich zu Derailern und Enablern.

Wie wird das Ergebnis der Digitalen Führungskräftediagnostik übermittelt?

Im Anschluss an die Durchführung des Kienbaum Personality Inventory erhalten die Teilnehmenden einen persönlichen Ergebnisbericht. Die Datenanalyse ermittelt im Benchmarkvergleich die individuellen Ausprägungen auf den Skalen, diese sind im Report grafisch veranschaulicht.

Die Interpretation der individuellen Ergebnisse sind für die Teilnehmenden über Erklärungen im Report gestaltet. Das Feedback trägt zu Reflexion, Entwicklung und Wachstum bei. Über den geschützten online Zugang ist es den Teilnehmenden möglich, die Ergebnisse abzufragen sowie den Report als PDF zu speichern.

In welchen Sprachen kann das Kienbaum Persönlichkeitsinventar bearbeitet werden?

Das Kienbaum Persönlichkeitsinventar ist standardmäßig in Deutsch und Englisch verfügbar. Weitere Sprachen wie Polnisch, Tschechisch, Italienisch und Chinesisch werden in Kürze verfügbar sein.