Veranstaltungen von Kienbaum

Neue Impulse und wertvolles Networking: Ihr Austausch zu Compensation & Performance Management.
Holen Sie sich frische Perspektiven für Ihren HR-Alltag: Bei der Comp Connect in Hamburg tauschen Sie sich branchenübergreifend mit Fachkolleg:innen aus und diskutieren Lösungen für Ihre aktuellen Vergütungs- und Performance Management-Herausforderungen.

Im Webinar erfahren Sie, wie Sie von der Analyse der Entgelttransparenz eine Kommunikationsstrategie für Ihr Unternehmen ableiten.

Das Networking im Rahmen der „Women´s Career Lounge“ findet im September in München statt. Ein kurzer Impuls. Inspirierende Begegnungen. Spannende Frauen treffen. Kontakte knüpfen. Sich austauschen.

Erhalten Sie Einblicke in die Ergebnisse der neuen Kienbaum Gehaltsentwicklungsprognose für das Jahr 2027. Wir ordnen die Prognosen ein und ermöglichen Ihnen eine Orientierung für Ihre Vergütungsstrategie.

Erfahren Sie im Webinar, wie Unternehmen Equal Pay-Projekte heute erfolgreich starten, welche Reihenfolge sich bewährt hat und welche Stolpersteine Sie vermeiden können.

Live-Talk der Initiative "Best Practice Deutschland" mit dem Olympiasieger im Schwimmen, Berater und Honorarprofessor Prof. Dr. Michael Groß, Demografie- und Integrationsexperte Dr. Winfried Kösters und Kienbaum Partner Gerhard Wiesler.

In diesem Austauschformat möchten wir Ihnen unsere aktuellsten Studienergebnisse zu spezifischen Themen des Performance Managements vorstellen.

Erfahren Sie im Webinar, wie Sie Equal Pay verständlich kommunizieren, Führungskräfte vorbereiten und Akzeptanz für Veränderungen schaffen.

Mit diesem interaktiven, moderierten Austauschformat möchten wir Ihnen in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit geben, sich zu spezifischen Themen des Performance Managements mit anderen Expert:innen auszutauschen.

Der Leadership Circle Consumer Goods ist eine virtuelle Veranstaltung für Branchenimpulse und bietet Austausch zu vielfältigen Human Ressources Fragestellungen in der Konsumgüterindustrie. Unsere Referent:innen bringen aktuelle Impulse aus der Praxis ein, die im offenen Austausch diskutiert und weiterentwickelt werden.

Die Vergütung von Geschäftsführung und Vorständen öffentlicher Unternehmen steht zunehmend im Fokus von Aufsichtsräten, Politik und Öffentlichkeit. Umso wichtiger ist eine sachgerechte und ausgewogene Gestaltung von Vergütung und Vertragskonditionen. Im Seminar bieten wir Ihnen das nötige Handwerkszeug.

Erfahren Sie im Webinar, wie Sie gleichwertige Arbeit objektiv definieren und mit einer strukturierten Stellenbewertung die Grundlage für Equal Pay schaffen.

Praxis statt Theorie: In unserem kostenfreien Deep-Dive-Webinar arbeiten wir direkt mit echten Stellenprofilen. Erleben Sie, wie Sie Positionen mit KRIEM sicher bewerten und wie Sie auf Basis der Stellenbewertung Ihre Gender Pay Gaps berechnen können.

Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie Vergütungsdaten richtig analysieren, Ergebnisse sicher interpretieren und fundierte Handlungsfelder ableiten.

Neue Impulse und wertvolles Networking: Ihr Austausch zu Compensation & Performance Management.
Holen Sie sich frische Perspektiven für Ihren HR-Alltag: Bei der Comp Connect in Frankfurt tauschen Sie sich branchenübergreifend mit Fachkolleg:innen aus und diskutieren Lösungen für Ihre aktuellen Vergütungs- und Performance Management-Herausforderungen.

Neue Impulse und wertvolles Networking: Ihr Austausch zu Compensation & Performance Management.
Holen Sie sich frische Perspektiven für Ihren HR-Alltag: Bei der Comp Connect in München tauschen Sie sich branchenübergreifend mit Fachkolleg:innen aus und diskutieren Lösungen für Ihre aktuellen Vergütungs- und Performance Management-Herausforderungen.

Neue Impulse und wertvolles Networking: Ihr Austausch zu Compensation & Performance Management.
Holen Sie sich frische Perspektiven für Ihren HR-Alltag: Bei der Comp Connect in Düsseldorf tauschen Sie sich branchenübergreifend mit Fachkolleg:innen aus und diskutieren Lösungen für Ihre aktuellen Vergütungs- und Performance Management-Herausforderungen.

Analysieren Sie in diesem Deep-Dive gemeinsam mit unseren Expert:innen einen Beispieldatensatz und erleben Sie den gesamten Gender Pay Gap-Analyseprozess Schritt für Schritt.

Erfahren Sie, wie Unternehmen Analyseergebnisse bewerten, Maßnahmen priorisieren und Gender Pay Gaps systematisch abbauen.