Comp Connect Düsseldorf

Neue Impulse und wertvolles Networking: Ihr Austausch zu Compensation & Performance Management.
Holen Sie sich frische Perspektiven für Ihren HR-Alltag: Bei der Comp Connect in Düsseldorf tauschen Sie sich branchenübergreifend mit Fachkolleg:innen aus und diskutieren Lösungen für Ihre aktuellen Vergütungs- und Performance Management-Herausforderungen.

Entgelttransparenz, Performance Management, Fachkräftemangel, die Anforderungen an HR und Vergütungsstrukturen wachsen rasant. Die Comp Connect in Düsseldorf ist Ihre Plattform für den ehrlichen Praxisaustausch. Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere Unternehmen diese Herausforderungen lösen und welche Best Practices sich in unseren Kienbaum-Projekten bewähren.

Das nehmen Sie aus der Comp Connect mit:

• Ein kompakter Impulsvortrag (aus der Praxis oder unseren Beratungsprojekten) liefert Ihnen den perfekten Einstieg in ein aktuelles Top-Thema
• Diskutieren Sie Ihre individuellen Herausforderungen direkt mit Gleichgesinnten und nehmen Sie pragmatische Lösungsansätze mit zurück an den Schreibtisch
• Knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu anderen HR-Verantwortlichen aus Ihrer Region, ganz ungezwungen bei ausgewähltem Fingerfood und Getränken

Programm

• Aktuelle Compensation & Benefits Themen u.a. zu Performance Management, Benefits und Equal Pay:

• • Magdalena Sternberg-Greim, Global Head of Performance Management bei Henkel erzählt in ihrem Vortrag zu „Neustart Strategisches Talent- und Performance Management bei Henkel“, wie modernes Performance Management wirksam gestaltet werden kann. Henkel richtet 2026 sein Talent- und Performance Management vollständig neu aus. Weg von administrativen Prozessen, hin zu einem starken Ökosystem, das die Verantwortung für Talent-Entscheidungen wieder fest im Business verankert.
• • Michael Wiese, Direktor bAV und Sven Bornemann, Leiter HR-Services bei Flossbach von Storch beleuchten unter dem Titel „Mehr Wert für Ihre Mitarbeitenden – Betriebliche Altersversorgung als aktive Vermögensverwaltung“, wie eine zeitgemäße bAV zu einem echten Benefit wird. Flossbach von Storch hat eine neue bAV auf Basis einer aktiven Vermögensverwaltung für die eigene Belegschaft neu konzipiert.

• Diskussion und Erfahrungsaustausch beispielsweise zum Dauerbrenner Entgelttransparenz oder zu den Einschätzungen zum Tariftreuegesetz

• Netzwerken: Ausklang bei Snacks und Getränken

Für wen ist dieses Event gemacht?

Die Veranstaltung richtet sich an alle, die Vergütungs- und Performance-Themen weiterdenken und in ihrer Organisation wirksam umsetzen wollen. Egal, ob Sie als alleinige:r HR-Verantwortliche:r in einem kleinen Unternehmen alle Themen stemmen, Teil eines spezialisierten Comp & Ben-Teams sind oder eine leitende HR-Funktion innehaben: Bei der Comp Connect profitieren alle von den unterschiedlichen Perspektiven und Unternehmensrealitäten.

Ein Blick zurück – Über diese Themen diskutierte das Comp Connect Netzwerk bereits:

• Was bedeutet die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie konkret für Ihre Vergütungsstrukturen?
• Wie lassen sich Performance Management und Equal Pay effektiv miteinander verzahnen?
• Wie können Gehaltsentwicklung im Spannungsfeld von Budget, Markt und Performance sinnvoll gesteuert werden?
• Welche Benefits wirken tatsächlich auf Mitarbeiterbindung?
• Wie verändern KI und neue Technologien Ihre Vergütungs- und Job-Architektur?

Sie sind an der Comp Connect interessiert, aber nicht am Standort Düsseldorf vertreten? Kein Problem! Wir organisieren die Comp Connect in verschiedenen Städten. In unserer Übersicht zu Comp Connect finden Sie ein Event in Ihrer Nähe.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Entdecken Sie hier weitere spannende Veranstaltungen