Diagnostic Circle: Objektivität in der Personalauswahl

Wie objektiv sind Ihre Auswahlentscheidungen?

Wir laden Sie herzlich zum nächsten virtuellen Kienbaum Diagnostic Circle Hamburg ein, der Networking-Plattform für Personalentscheider:innen und HR-Verantwortliche zu zukunftsgestaltenden Themen in der Diagnostik.

In diesem Termin stellen wir eine der zentralen Fragen moderner Personalentscheidungen in den Mittelpunkt:

„Objektivität in der Eignungsdiagnostik und Personalauswahl – wie können fundierte Entscheidungen getroffen werden?“

Gemeinsam mit Ihnen und anderen HR-Gestalter:innen aus Unternehmen in Hamburg und Umgebung möchten wir Folgendes diskutieren:

• Was bedeutet Objektivität in Auswahlprozessen konkret?
• Welche (menschlichen wie auch technologischen) Verzerrungen beeinflussen Entscheidungen?
• Welche Chancen und Risiken bringt KI für valide Diagnostik mit sich?
• Und wie lassen sich Auswahl- und Entwicklungsprozesse evidenzbasiert, transparent und vertrauenswürdig gestalten?

Freuen Sie sich auf aktuelle Forschung, praxisnahe Impulse und einen offenen, inspirierenden Austausch über zukunftsfähige Lösungen in der Personalauswahl.

Sabine Heuer, Malin Schmidt und Helena Keil führen Sie durch die Veranstaltung. Wir freuen uns auf den Online-Austausch mit Ihnen!

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