Equal Pay beginnt mit Grading: Wie Sie gleichwertige Arbeit objektiv definieren

Erfahren Sie im Webinar, wie Sie gleichwertige Arbeit objektiv definieren und mit einer strukturierten Stellenbewertung die Grundlage für Equal Pay schaffen.

Die Definition gleichwertiger Arbeit ist eine der wichtigsten Grundlagen für Equal Pay-Projekte und gleichzeitig auch der herausforderndste Teil.

Wie schaffen wir eine objektive Stellenbewertung? Welche Kriterien sind entscheidend? Und wie stellen wir sicher, dass unsere Bewertungen nachvollziehbar und konsistent sind?

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Unternehmen diese Herausforderung in der Praxis meistern. Sie lernen die Kienbaum-Grading-Methodik kennen und erfahren, wie Sie damit gleichwertige Arbeit systematisch und geschlechtsneutral definieren.

Erfahren Sie im Webinar, 

• wie die Kienbaum-Grading-Methodik funktioniert und worauf es bei einer objektiven Stellenbewertung ankommt
• wie wir zusammen mit Unternehmen den Gradingprozess in der Praxis strukturieren und welche Rollen dabei eingebunden werden
• welche Herausforderungen in Stellenbewertungsprojekten typischerweise auftreten und wie Unternehmen diese erfolgreich lösen
• wie die Kienbaum Grading App den Bewertungsprozess digital unterstützt

Diese Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Webinar mit 

• Sie verstehen, wie Sie mit einem fundierten Grading die Grundlage für Equal Pay schaffen und wie Sie damit gleichwertige Arbeit definieren
• Sie wissen, welche Herausforderungen während des Gradingprozesses auf Sie zukommen und wie Sie diese lösen
• Sie erhalten einen Einblick in die Kienbaum-Methodik und sehen im Praxisbeispiel, wie einfach und sicher Sie Stellen mit der Grading App bewerten
• Sie nehmen Tipps & Tricks für Ihre eigene Umsetzung mit

Statt reiner Theorie erhalten Sie Einblicke aus unserer Projektpraxis und lernen die Methodik kennen, mit der wir Unternehmen bei der Definition gleichwertiger Arbeit begleiten.

Im Anschluss nehmen sich unsere Expert:innen Zeit für Ihre individuellen Fragen. Nutzen Sie die Gelegenheit, konkrete Fragestellungen direkt mit uns zu diskutieren.

Wenn Sie die Kienbaum-Grading-Methodik einmal in der Praxis anwenden möchten, empfehlen wir Ihnen unseren Deep Dive zur Stellenbewertung. Dort bewerten wir gemeinsam in Kleingruppen verschiedene Positionen und wenden die Methodik Schritt für Schritt anhand konkreter Praxisbeispiele an.