Wie Sie Entgelttransparenz sicher kommunizieren: Dos & Don’ts

Im Webinar erfahren Sie, wie Sie von der Analyse der Entgelttransparenz eine Kommunikationsstrategie für Ihr Unternehmen ableiten.

Die Analyse ist abgeschlossen und Sie haben Ihren Gender Pay Gap berechnet. Doch wie geht es jetzt weiter? Für viele Unternehmen beginnt genau an diesem Punkt die eigentliche Herausforderung: Ergebnisse müssen eingeordnet, Botschaften abgestimmt und Führungskräfte sowie HR so befähigt werden, dass Kommunikation Vertrauen schafft, statt Unsicherheit, Gerüchte oder Rechtfertigungsdruck auszulösen.

In diesem kompakten Webinar zeigen wir, wie Sie von Analyseergebnissen zu einer belastbaren Kommunikationsstrategie kommen. Im Fokus stehen typische Stolperfallen, klare Dos & Don’ts sowie die Frage, wie Sie Entgelttransparenz kommunikativ glaubwürdig, konsistent und sicher aufsetzen.

Erfahren Sie im Webinar,

• wie Sie von Analyseergebnissen zu einer tragfähigen Kommunikationsstrategie kommen,
• wie Sie Führungskräfte und HR auf kritische Fragen vorbereiten und kommunikative Sicherheit schaffen,
• welche Rolle Geschäftsführung, HR, HR Business Partner und Führungskräfte in der Kommunikation übernehmen können,
• welche typischen Fehler Unternehmen vermeiden können,
• wie Sie Kommunikation vorbereiten, durchführen und nachbereiten.

Diese Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Webinar mit

• Sie wissen, welche Leitfragen helfen, eine klare Haltung zur Entgelttransparenz zu entwickeln
• Sie erkennen typische Kommunikationsrisiken, die Vertrauen und Akzeptanz gefährden können, frühzeitig und können ihnen aktiv begegnen
• Sie schaffen Sicherheit bei Führungskräften und HR im Umgang mit kritischen Fragen
• Sie erhalten konkrete Dos & Don’ts für eine sichere, konsistente und glaubwürdige Kommunikation
• Sie nehmen Impulse mit, wie aus Analyseergebnissen konkrete Maßnahmen und anschlussfähige Botschaften entstehen

Statt reiner Theorie erhalten Sie in 30 Minuten fundierte, praxisnahe Einblicke, die Sie direkt auf Ihr Unternehmen übertragen können.

Im Anschluss nehmen sich unsere Expert:innen 15 Minuten für Ihre individuellen Fragen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre konkreten Herausforderungen direkt zu adressieren.

 Für wen ist das Webinar geeignet?

• HR-Verantwortliche & Compensation-Expert:innen
• HR Business Partner
• Kommunikationsverantwortliche & Change-Verantwortliche
• Geschäftsführungen und Führungskräfte, die Entgelttransparenz intern vermitteln müssen
• Unternehmensjurist:innen, Compliance & Betriebsratsgremien