Manager
Finn Rischke
Leadership & Transformation
Finn Rischke ist Manager im Bereich „Leadership & Transformation“ bei Kienbaum in Hamburg. Sein Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, der Begleitung von Executives in Transformationsphasen sowie auf Retention-Management. Mit einem akademischen Hintergrund in Psychologie und Wirtschaftswissenschaften, als publizierter Autor im Bereich Management-Literatur und mit langjähriger Beratungserfahrung verbindet er strategische Perspektiven mit operativer Umsetzung in Unternehmen.
Hintergrund
Nach einem Bachelorabschluss in Psychologie und einem Master in Behavioral Economics absolvierte Finn Rischke ein Management-Traineeprogramm. In den darauffolgenden Berufsjahren sammelte er Praxiserfahrung in verschiedenen Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung. Im Anschluss gründete er die AEffekt GmbH, eine auf Fluktuationsmanagement spezialisierte Beratung. Fünf Jahre lang unterstützte er dort Unternehmen dabei, Mitarbeiterfluktuation nicht nur zu verstehen, sondern wirtschaftlich sinnvoll zu gestalten.
In dieser Zeit veröffentlichte er das Fachbuch „Fluktuationsmanagement – Ein Praxishandbuch für Personaler und Führungskräfte“, das sich als Leitfaden für einen professionellen Umgang mit Personalwechseln etabliert hat.
Seit 2022 ist Finn Rischke bei Kienbaum tätig. In seiner Rolle unterstützt er Führungskräfte und Manager dabei, strategische Klarheit zu gewinnen und diese gezielt in operative Wirksamkeit zu überführen.
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