Top Talente und Operational Excellence für Ihre Wettbewerbsfähigkeit
Der Business to Consumer-Sektor ist in besonderem Maße von tiefgreifenden Veränderungen geprägt, die traditionelle Geschäftsmodelle vor substanzielle Herausforderungen stellen. Nahezu unbegrenzte Verfügbarkeit von Informationen, globalisierte Trends und sich wandelndes Konsumentenverhalten machen den Menschen mehr denn je zum entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg.
Consumer Products, Retail sowie Fashion und Luxury Goods sind überdurchschnittlich herausfordernde Branchenzweige: Sie sind volatil, haben anspruchsvolle Kundengruppen und unterliegen stetem Wandel. Einer noch weitaus größeren Herausforderungen sehen sich in Anbetracht der aktuellen Situation die Bereiche Travel, Leisure und Hospitality gegenüber. Aber was sie alle, egal ob Einzelhandel, Consumer Goods oder Touristikunternehmen eint, ist der Bedarf nach erfahrenen und innovativen Führungspersönlichkeiten, die die Kreativität vorantreiben, Wachstum fördern und Effizienz steigern.
Wir sind Partner von Branchenführern als auch von kleinen und mittelständischen Unternehmen, von Herstellern und namhaften Marken bis hin zu vertikalen Warenhäusern und Luxusgüterunternehmen. Hierbei begleiten wir bei der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von General Management über Sales / Marketing, Supply Chain und Operations.
Unsere Services für das Branchensegment Consumer & Retail
Besetzung von Management und Top-Level
Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen ergänzen - das gilt auch für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level Ebene (inkl. Aufsichtsrats- und Beiratsmandate).
Diagnostik und Management Assessments
Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.
Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen
Wir entwickeln - unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika - Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Karriereberatung und Neupositionierung
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich beruflich optimal zu positionieren – sei es durch Career Consulting in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis oder mit der Hilfe von Executive NewPlacement als Aufbruch zu neuem beruflichem Erfolg.
Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien
Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.
Organisationsberatung mit Blick auf Beschäftigte und Kompetenzen
Wir helfen Unternehmen dabei, ihr wirtschaftliches Ziel auf höchster Ebene zu formulieren, sich an der Zielerreichung messen zu lassen und in der Folge Strukturen, Beschäftigte und Kompetenzen auf Basis organisationaler Anforderungen so zu entwickeln, dass sie die formulierten Strategien bestmöglich umsetzen können.
Leadership & Change
Mit uns implementieren Sie ein erfolgreiches Veränderungsmanagement, das die Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt stärkt. Den gesamten Veränderungsprozess hinweg begleiten wir Sie auf den Ebenen Strategie, Organisation und Prozesse sowie Kultur – mit einem ausbalancierten Maß an Struktur, Stabilität und Agilität.
