Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Performance Management

Nutzen Sie erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungssysteme, um Ihre Unternehmensziele an steuerungsrelevante Werttreiber und Key Performance Indicators zu binden. Stärken Sie die Führungsverantwortung und erhöhen Sie die Motivation der Mitarbeiter. So wandelt sich Vergütung vom bloßen Kostenfaktor zum zentralen Anreiz- und Steuerungsinstrument für Ihre Unternehmensziele. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Implementierung Ihres Performance Management Systems und der zugehörigen Instrumente. Informieren Sie sich bei unseren Experten über Tantiemeregelungen, Bonussysteme für Führungskräfte, Incentive-Modelle für den Vertrieb, Prämiensysteme sowie Short, Mid- und Long-Term-Incentive-Pläne.