Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Performance Management

Nutzen Sie erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungssysteme, um Ihre Unternehmensziele an steuerungsrelevante Werttreiber und Key Performance Indicators zu binden. Stärken Sie die Führungsverantwortung und erhöhen Sie die Motivation der Mitarbeiter. So wandelt sich Vergütung vom bloßen Kostenfaktor zum zentralen Anreiz- und Steuerungsinstrument für Ihre Unternehmensziele. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Implementierung Ihres Performance Management Systems und der zugehörigen Instrumente. Informieren Sie sich bei unseren Experten über Tantiemeregelungen, Bonussysteme für Führungskräfte, Incentive-Modelle für den Vertrieb, Prämiensysteme sowie Short, Mid- und Long-Term-Incentive-Pläne.

6. Personalleiterkreis Personalmanagement in der Konsumgüterindustrie

Melden Sie sich hier an zum Expertenaustausch mit Hans-Carl von Hülsen am 13. Juni in Köln.

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IDEENWERKSTATT: PERFORMANCE MANAGEMENT 2018

SEMINARREIHE MIT DR. MARTIN VON HÖREN IN KÖLN, BERLIN, MÜNCHEN

Gestalten Sie mit uns das zukunftsfähige Performance Management.

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