Change Management

Wir gestalten gemeinsam Ihren Unternehmenswandel

Die zentrale Herausforderung in Zeiten sich täglich überholender Technologie-Entwicklungen, globalisierter Märkte und immer kürzer werdenden Innovationszyklen lautet:
Wie können Unternehmen sowohl ihre Leistungsfähigkeit als auch ihre Strukturen so entwickeln, dass die eigene Marktstellung gestärkt und zukünftiger Erfolg sichergestellt wird? Neben dem zentralen Anliegen einer gesunden Geschäftsentwicklung sollten beim Change Management insbesondere die Menschen in Organisationen gezielt gestärkt werden.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihres erfolgreichen Veränderungsmanagements, indem wir die Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt stärken, um die notwendigen Anforderungen erfolgreich bewältigen zu können.
Dies ermöglichen wir – über den gesamten Veränderungsprozess hinweg – mit einem neuen Niveau an Struktur, Stabilität und Agilität und der richtigen Balance der folgenden Ebenen:

  • Strategie
  • Organisation & Prozesse
  • Kultur

Wir entwickeln Change- und Transformations-Szenarien und -Methoden und sorgen dafür, dass alle Verantwortlichen systematisch in die Umsetzung von Unternehmensstrategien und die Organisationsentwicklung einbezogen werden. Die angestrebte Veränderung wird über unseren integrierten Change-Ansatz nicht nur kognitiv nachvollziehbar, sondern konsequent und mit überzeugender Kommunikation in der  alltägliche Praxis, den Verhaltensweisen und der Unternehmenskultur verankert.

Gemeinsam mit Ihnen als Entscheider sorgen wir für Verantwortungs- und Umsetzungskraft bei den zentralen Schlüsselpersonen im Unternehmen und stellen eine erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Geschäfts durch ein passgenaues und agiles Vorgehen sicher.

Unsere Change-Management-Leistungen

Change Communications

Begleitung vorstandsnaher Change Programme und Anpassungen im Bereich Strategie, Kulturwandel, Neuorganisation, Implementierung neuer Prozesse und IT Rollouts: Wir übersetzen unsere langjährige Erfahrungen aus Personal- und Managementberatung in emotionale, erlebnisorientierte und digitale Kommunikationsmaßnahmen.

Culture Analysis & Change

Kulturanalyse, Entwicklung, Operationalisierung von Leitbild und Soll-Kultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung bilden den Kern dieses Aufgabenfeldes. Wir begleiten Ihre Kulturentwicklung – den Schlüsselfaktor für Unternehmensfusionen, Übernahmen und strategische Change-Projekte.

Management Development

Im Zentrum unseres Handeln steht ein integrierter Ansatz, der Ihren Wandel auf den Transformations-Ebenen Strategie, Organisation & Prozesse und Kultur begleitet. Wir gestalten Change-Umsetzungscontrolling und Umsetzungslogiken mit allen wesentlichen Stakeholdern und setzen sie, optimal auf Ihre Organisation zugeschnitten, um.

Leading Change & Transformation

Wir designen und implementieren anspruchsvolle Qualifizierungsprogramme für Führungs- und Fachthemen und begleiten Sie von Command & Control hin zu transformationaler, agiler Führung – mit Class-Room-Formaten, digitalen Communitys und Lernplattformen. Maßgeschneidert, menschlich und professionell.

Change Development

Wir sensibilisieren und qualifizieren Führungskräfte und Mitarbeiter mit höchster Sorgfalt in anspruchsvollen Transformationsprozessen. Als Beratung mit internationalem Berater- und Trainerpool sind wir darauf spezialisiert, Change-Programme global mit hoher Schlagzahl durchzuführen.

Future Management Development-Studie

Wie wird das Management Development der Zukunft aussehen? Welche Inhalte und Formate werden Managern zur Weiterentwicklung ihrer Management- und Führungskompetenzen angeboten? Wie sehen für Unternehmen attraktive Anbieter von Developmentmaßnahmen und -programmen in Zukunft aus? Diesen und weiteren Fragen geht die vorliegende Studie auf den Grund.

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