Transformation

Wir begleiten Sie durch komplexe Veränderungsprozesse: strategisch fundiert, systemisch durchdacht und praxisnah in der Umsetzung. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Transformationen, die wirken – indem wir Strategie, Struktur und Kultur gezielt verzahnen, Führungskräfte stärken und Ihre Organisation ganzheitlich in Bewegung bringen.

Wir begleiten Ihre Strategieumsetzung ganzheitlich – von der Überprüfung der strategischen Ausrichtung bis zur nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag. Dabei verbinden wir systemische Expertise mit strategischer Top-Management-Beratung und sorgen so für fundierte Entscheidungen, organisationales Alignment und konsequente Umsetzung.
Wir arbeiten integrativ an Inhalt (WAS) und Prozess (WIE) – für eine Strategie, die wirkt.

Der Kienbaum Accelerator unterstützt Ihr Unternehmen dabei, Ihre Strategieumsetzung, Transformation und Innovationskraft deutlich zu beschleunigen. Mit dem individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Workshop- / Großgruppenformat, fokussieren wir Ihre strategische Agenda, fördern agiles Arbeiten und stärken die Veränderungsbereitschaft bei Führungskräften und Schlüsselpersonen.

Die Kienbaum Executive Career Services richten sich an Unternehmen und Führungskräfte in Zeiten der Veränderung – sei es durch begleitendes Trennungsmanagement, individuelles Karriere-Coaching in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis oder mit Hilfe von Executive NewPlacement als Begleitung bei der beruflichen Neupositionierung.

Wir gestalten mit Ihnen Ihre strategischen HR-Fragestellungen im Dialog und auf Augenhöhe. Dabei begleiten wir Sie in der Definition einer modernen HR-Aufbauorganisation (HR Operating Model Design), die nicht reinen Modellcharakter hat, sondern vielmehr Ihren Geschäfts- und Kund:innenbedarfen gerecht wird. Gleichzeitig denken wir ein schlankes Set-up Ihrer Personalprozesse und ein kundenzentriertes HR-Produktportfolio mit.

Der doppelte demografische Wandel forciert schon heute den Wettbewerb um Talente. Hinzukommt der Mangel an Fachkräften, der zunehmend das operative Geschäft gefährdet und die HR-Funktion fordert. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien für den Personalkörper der Zukunft Ihres Unternehmens.

Organisationen sind konstant im Wandel. Damit sie wertschöpfend agieren können, müssen auch ihre Strukturen regelmäßig überdacht und angepasst werden. Auch M&A spielt immer häufiger eine Rolle. Wir unterstützen Sie dabei, schlanke Strukturen mit klarer Governance und Berichtslinien zu schaffen, die eine effektive Steuerung der Organisation sowie schnelle Entscheidungsprozesse sicherstellen und eine effiziente Ausstattung der Kapazitäten ermöglichen.