Kienbaum Tools & Plattformen

Legen Sie in nur fünf Schritten Ihr persönliches Profil an. Schon können wir Sie für unsere exklusiven Stellen-Mandate berücksichtigen. Weiterhin erhalten Sie Zugriff auf alle veröffentlichten Vakanzen unserer Klienten sowie auf exklusive Kienbaum-Studien und -Arbeitsmarktreporte. Erhalten Sie Job-Alerts und bei Interesse seitens unserer Berater folgen persönliche Gespräche, ehe Sie entscheiden, für eine Stelle vorgeschlagen zu werden. Wenn Sie und eine Position matchen, folgen persönliche Gespräche mit unseren Beratern – dann entscheiden Sie, ob Sie für die Stelle vorgeschlagen werden möchten.

Mit dem Change Capability Profile ermittelt Kienbaum die Veränderungskompetenz Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden und misst individuelle und kollektive Entwicklungspotenziale auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset. Dabei berücksichtigen wir die Kontextfaktoren Ihrer Organisation, die einen großen Einfluss auf die Veränderungsbereitschaft haben.

Mit der Kienbaum Digitalisierungspotenzial-Analyse für die öffentliche Verwaltung können Sie das Digitalisierungspotenzial einer Organisation ermitteln und dem spezifischen Arbeitskräfteverlust beispielsweise durch Pensionierung und Verrentung in derselben Organisation gegenüberstellen.

Mit dem Kienbaum Equal Pay Readiness Check erfahren Sie in kurzer Zeit, wie gut Ihr Unternehmen auf die bevorstehenden Berichtspflichten der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz vorbereitet ist.

Sie erhalten anhand von zehn gezielten Fragen eine unmittelbare Einschätzung Ihres Reifegrads und Hinweise, wie Sie die EU-Vorgaben effektiv erfüllen.

Mit dem Kienbaum Club Survey Angebot bieten wir Ihnen Vergleichbarkeit in Ihrem spezifischen Marktumfeld. Club Survey liefern Antworten auf Fragen rund um Vergütungshöhen und -strukturen.

Die Kienbaum Club Surveys gewähren den Club-Mitgliedern exklusiven Zugriff auf Vergütungsdaten Ihrer Peer Group. Mit unserem Club Survey Online-Tool können Sie rund um die Uhr Abfragen zur Vergütung selbständig erstellen und erhalten unmittelbar die Ergebnisse.

Analysieren Sie mit Hilfe unseres online-basierten Self-Checks Ihr eigenes Führungsverhalten und das Ihrer Führungskräfte. Ordnen Sie dabei individuelle Verhaltenstendenzen ein und erhalten Sie konkrete Handlungs-empfehlungen zur Verbesserung Ihres Führungsstils, um Risikofaktoren aktiv zu minimieren und die Gesamtperformance Ihres Unternehmens positiv zu beeinflussen.

Das Testverfahren (KPI) zur digitalen Persönlichkeitsdiagnostik erfasst die relevanten Eigenschaften und Verhaltensweisen im Kontext von Management und Führung und zeichnet so ein fundiertes Persönlichkeitsprofil. Zudem hebt es sich durch die indirekte Vorhersage von Führungsstilen, auch für Personen, die bislang keine Führungserfahrung haben, von vergleichbaren diagnostischen Verfahren ab.

Machen Sie Ihre neuen Kolleg:innen schneller leistungsfähig. Das digital unterstützte Kienbaum Onboarding bereitet den Einstieg in Ihre Organisation vor, unterstützt in den ersten 100 Tagen und steigert den Erfolg in der neuen Position. In drei Phasen führt das Kienbaum Onboarding zu schnellerer Integration und kürzerer Time-to-Performance.