Heben Sie digitale Potenziale
Unsere HR Tools basieren auf wissenschaftlicher Fragemethodik, sind vielfach getestet und können als einfache Befragung oder Tablet-Applikation in kürzester Zeit wertvolle Erkenntnisse liefern. Mit dieser digitalen Unterstützung können Ihre HR Administrations-Prozesse und Nachfolgeplanung effizienter gestaltet, Abstimmungen verkürzt und die Qualität von Entscheidungen in Recruiting und Personalverwaltung optimiert werden.
Unsere HR Management Tools lassen sich auf die individuellen Herausforderungen Ihrer Branche anpassen und berücksichtigen spezifische Besonderheiten im Human Ressource Ihrer Abteilungen. So bieten sie hochpräzise Ergebnisse für alle Beteiligten – unabhängig von Hierarchie-Ebenen, Teamgröße oder Standort.
Analysieren Sie mit uns anhand von 70 erprobten Bewertungsfragen den digitalen Reifegrad Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Ergebnisse dieses anwenderfreundlichen Tests zeigen konkret auf, wie Mind- und Skillset verbessert werden können, stocken bestehende Grundlagen Ihrer Fachkräfte auf und inspirieren dazu, die eigenen für die Transformation erforderlichen Digitalkompetenzen zu erweitern und zu schärfen.
Mehr erfahrenAnalysieren Sie mit Hilfe unseres online-basierten Self-Checks Ihr eigenes Führungsverhalten und das Ihrer Führungskräfte. Ordnen Sie individuelle Verhaltenstendenzen ein und erhalten Sie konkrete Handlungs- empfehlungen zur Verbesserung des Führungsstils, um Risikofaktoren aktiv zu minimieren und die Gesamtperformance Ihres Unternehmens positiv zu beeinflussen.
Mehr erfahrenMit dem Change Capability Profile ermittelt Kienbaum die Veränderungskompetenz Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden und misst individuelle und kollektive Entwicklungspotenziale auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset. Dabei werden auch die Kontextfaktoren Ihrer Organisation berücksichtigt, da diese einen großen Einfluss auf die Veränderungsbereitschaft haben.
Mehr erfahrenMachen Sie Ihren neuen Kollegen schneller leistungsfähig. Das digital unterstützte Kienbaum Onboarding bereitet den Einstieg vor, unterstützt in den ersten 100 Tagen und steigert den Erfolg in der neuen Position. In drei Phasen zu schnellerer Integration und kürzerer Time to Performance.
Mehr erfahrenDie Kienbaum Grading Methode KRIEM betrachtet Funktionen im Kontext ihrer Rolle, Komplexität und ihres Einflusses im Organisationsmodell. Dieser innovative Ansatz eines Job Gradings ermöglicht eine fundierte, business-orientierte Diskussion zwischen HR und Management zur Klärung der Wertigkeiten.
Die Kienbaum Grading App ermöglicht es Ihnen, diese Funktionsbewertungs-Methode zeitgemäß in Ihrer Organisation zu etablieren. Die moderne cloudbasierte App sorgt für einen langfristigen und nachhaltigen Umsetzungserfolg in der Organisation.
Mehr erfahrenMit dem Kienbaum Club Survey Angebot bieten wir Ihnen Vergleichbarkeit in Ihrem spezifischen Marktumfeld. Club Survey liefern Antworten auf Fragen rund um Vergütungshöhen und -strukturen.
Die Kienbaum Club Surveys gewähren den Club-Mitgliedern exklusiven Zugriff auf die Vergütungs-daten Ihrer Peer Group. Mit unserem modernen Club Survey Online-Tool können Sie rund um die Uhr in Sekunden Abfragen zur Vergütung selbständig erstellen und erhalten unmittelbar die Ergebnisse. Das Club Survey Tool unterstützt Sie in diesem Prozess durch eine benutzerfreundliche, selbsterklärende Oberfläche.
Mehr erfahrenDas vom Kienbaum Institut @ ISM für Leadership und Transformation entwickelte Testverfahren erfasst die relevanten Eigenschaften und Verhaltensweisen im Kontext von Management und Führung und zeichnet so ein fundiertes Persönlichkeitsprofil. Darüber hinaus hebt sich das Testverfahren durch die indirekte Vorhersage von Führungsstilen, auch für Personen, die bislang keine Führungserfahrung haben, von vergleichbaren diagnostischen Verfahren ab.
Mehr erfahrenKienbaum HR Plattformen
Wir wollen Sie empowern, Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Durch unsere Online-Plattformen können selbständig auf unser Wissen, unsere Netzwerke und unsere Datenbanken zugreifen und diese nutzen – egal wo auf der Welt Sie sich gerade befinden. Wenn Sie den Wunsch haben, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben, melden Sie sich bei Kienbaum Jobs an, um Zugang zu ausgewählten Vakanzen unserer Klienten zu erhalten. Bei evelop.me versorgen sich eigenständig mit innovativen Coaching-Inhalten und entwicklen sich online und mit persönlichem Coaching weiter.
Unser Compensation Portal ist bei HRlern und Führungskräften hoch angesehen, da es einzigartig präzise Einblicke und Daten zu Gehaltsstrukturen verschiedenster Branchen liefert.
Legen Sie in nur fünf Schritten Ihr persönliches Profil an. Schon können wir Sie für unsere exklusiven Stellen-Mandate berücksichtigen. Weiterhin erhalten Sie Zugriff auf alle veröffentlichten Vakanzen unserer Klienten sowie auf exklusive Kienbaum-Studien und -Arbeitsmarktreporte. Erhalten Sie Job-Alerts und bei Interesse seitens unserer Berater folgen persönliche Gespräche, ehe Sie entscheiden, für eine Stelle vorgeschlagen zu werden. Wenn Sie und eine Position matchen, folgen persönliche Gespräche mit unseren Beratern – dann entscheiden Sie, ob Sie für die Stelle vorgeschlagen werden möchten.
Seite besuchenUnser Compensation Portal bietet HR Experten und Führungskräften den exklusiven Online-Zugriff auf qualitativ hochwertige Vergütungsdaten aus zehn europäischen Ländern inklusive einer Abfragemöglichkeit nach vielfältigen Selektionskriterien. Darüber hinaus simuliert die TÜV-geprüfte Online-Vergütungsdatenbank Gehaltserhöhungsrunden und ermöglicht die explizite Abfrage von Top Executive Vergütungen. Über viele Jahrzehnte gemeinsam mit Unternehmen aller Branchen gepflegt, ist die Kienbaum-Datenbank in ihrer qualitativen Tiefe und Breite einzigartig.
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