Stellenbedarf und rechtskonforme Stellenbewertung

Unsere Expertise unterstützt Sie darin, den tatsächlichen Personalbedarf valide und fortschreibungsfähig zu ermitteln und Stellenstrukturen wettbewerbsgerecht zu bewerten, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation nachhaltig zu sichern.

Ihre Herausforderungen

Führungskräfte in öffentlichen Organisationen und Gesundheitseinrichtungen benötigen heute eine exakte Analyse des Personalbedarfs, um strategische Entscheidungen zur Sicherstellung einer stabilen Versorgung zu treffen. Wir helfen Ihnen, Ihre Aufgaben und Services zu strukturieren und die adäquaten personellen Kapazitäten zu planen, damit Ihre Organisation effizient und zukunftsfähig bleibt. 

Ein klares und nachvollziehbares Bewertungssystem für Stellen ist essentiell, um gerechte Vergütungsstrukturen und eine leistungsgerechte Entlohnung sicherzustellen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen im öffentlichen Sektor abgestimmt sind und dabei höchste Transparenz und Akzeptanz schaffen. 

Unser Angebot für Stellenbedarfsermittlung und Stellenbewertung 

• Präzise Bedarfsermittlung: Mit anerkannten (indirekt) analytischen Methoden und unserer Branchenkenntnis ermitteln wir den Personalbedarf spezifisch für Ihre Organisation – angepasst an die speziellen Anforderungen im öffentlichen Bereich und Gesundheitssektor.
• Entwicklung und Optimierung von Stellenbewertungssystemen: Wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung zur Etablierung oder Verbesserung Ihres Stellenbewertungssystems, das auf Fairness und Leistungsorientierung ausgelegt ist und Ihre Einrichtung als Arbeitgeber attraktiver macht. Wir beraten Sie von der Stellenbeschreibung bis zur Eingruppierung. Dabei erstellen wir u.a. für Sie revisionssichere Stellenbewertungen für alle Tarifverträge sowie Dienstpostenbewertungen nach der KGSt-Systematik oder führen Stelleninterviews durch. 
• Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Die Ergebnisse unserer Stellenbemessung und -bewertung sind nur wirksam, wenn sie durch eine langfristige Personalentwicklung ergänzt werden. Wir konzipieren Entwicklungspfade, die Ihre Fachkräfte fördern und ihre berufliche Zukunft stärken. 

Ihre Vorteile – Effiziente Personalstrukturen für eine zukunftssichere Versorgung 

• Fachkundige Beratung für den Public und Health Care Bereich: Unsere langjährige Erfahrung im öffentlichen Sektor und Gesundheitswesen stellt sicher, dass wir Ihre spezifischen Anforderungen verstehen und praxisnahe Lösungen bieten, die sich nachhaltig bewähren. 
• Nachhaltigkeit und Transparenz: Unsere Lösungsansätze für Stellenbedarfsermittlung und Stellenbewertung sind auf langfristige Wirkung ausgelegt und schaffen klare, nachvollziehbare Strukturen, die Ihre Mitarbeitenden und die Organisation gleichermaßen stärken.
• Maßgeschneiderte Lösungen: Ob individuelle Bewertungsgutachten oder umfassende Bedarfsermittlungen – wir entwickeln Lösungen, die passgenau auf die Herausforderungen Ihrer Einrichtung zugeschnitten sind. 

Unser Beratungsprozess