Unsere Artikel zum Thema HR & Organisation Transformation

Erfahren Sie hier neue Trends zum People Management, aktuelle Erkenntnisse zu HR-Organisationsmodellen und zur Prozessoptimierung innerhalb der HR-Funktion.
10. April 2024 „Wir rekrutieren einmal die Gesellschaft“ – Kerstin Wagner im Interview Deutsche Bahn

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21. Februar 2024 Lean HR: Effizienzsteigerung und Zukunftsfähigkeit in der HR-Funktion Zukunftsfähige HR-Systeme

Lean HR: Effizienzsteigerung und Zukunftsfähigkeit in der HR-Funktion

16. Januar 2024 Von Getriebenen zu Gestaltern: Drei Unternehmensstrategien zur Stärkung organisationaler Resilienz Transformation in der (Welt)-Wirtschaft

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19. Dezember 2023 HR Trends 2024 – 10 Thesen für das People- und HR-Management HR als First Mover oder Follower?

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16. November 2023 Die People Company als Operating Model: Ein Plattformansatz HR-Organisationsmodelle

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17. Januar 2023 People Trends 2023: Dauerkrise, Zeitenwende und VUCA² The Future of HR

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1. Dezember 2022 Perspektiven für die „People Company“ Unternehmerisches Set-Up, neue Steuerungs- und Kompetenzausrichtung

Perspektiven für die „People Company“

29. September 2022 “Yes to Change” – Interview mit Beatrix Henseler Kienbaum HR Business Challenges

“Yes to Change” – Interview mit Beatrix Henseler

8. Februar 2022 Digitalkompetenz als Erfolgsfaktor in der neuen, hybriden Arbeitswelt Messung und Entwicklung mit dem Digital Readiness Check

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21. Januar 2022 6 Trends für das People Management 2022 Eine neue Hoffnung?

6 Trends für das People Management 2022

4. September 2017 New HR Operating Model: Was daran eigentlich neu ist Die ambidextre HR-Funktion

New HR Operating Model: Was daran eigentlich neu ist

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