Workforce Planning

Die vergangenen Jahre waren für viele Unternehmen und besonders für viele HR-Bereiche von außergewöhnlichen Anstrengungen geprägt. Die Planung und Steuerung des Personalkörpers wird zunehmend komplexer. Wir beobachten, dass Operative und Strategische Personalplanung ebenso wie Workforce Analytics, und Skill- und Kompetenzmanagement eine starke Nachfrage in Organisationen hatte. Unternehmen müssen einerseits mit stetig kritischer werdenden Kapazitäts- und Kompetenzengpässen kämpfen – getrieben durch den doppelten demographischen Wandel und Fachkräftemangel, sowie unter dem Einfluss von KI auf die Arbeitswelt. Andererseits sehen sich viele mit neuen regulatorischen, wettbewerbsseitigen und technologischen Rahmenbedingungen konfrontiert, die sie ebenfalls zu einem Umdenken in der eigenen Personalplanung zwingen.

Erfahren Sie alles rund um Workforce Planning in unserem Whitepaper zum Thema operative und strategische Personalplanung. Wir bieten mit unserem gesamthaften Framework einen Überblick, der modular gedacht für jede Organisation einen Ansatzpunkt bietet.