Equal Pay erfolgreich umsetzen: Führung gestalten, Transparenz managen

Ihr Deep Dive in die strategische, kulturelle und führungsbezogene Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht beginnt ab 2026 eine neue Ära der Vergütungsgestaltung: Unternehmen müssen ihre Systeme offenlegen, nachvollziehbar gestalten und geschlechtergerechte Bezahlung sicherstellen. Die Richtlinie schafft Transparenz, doch umgesetzt wird sie vor allem im Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

Rollen und Erwartungen verändern sich, bisher implizite Bewertungslogiken werden sichtbar, Wissensunterschiede zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verringern sich. Mitarbeitende stellen direktere Fragen, Auskunftsprozesse werden komplexer und Führungskräfte erklären Entscheidungen, geben Orientierung und schaffen Vertrauen.

Equal Pay wird damit nicht nur zu einer strukturellen Aufgabe, sondern zu einem Wandel, der auch Strategie, Führung und Kultur betreffen kann.

Diese Themen diskutieren wir zusammen mit Michael Fräßdorf, Head of Compensation & Benefits bei der REWE Group.

Diese Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Webinar mit

1. Sie verstehen, welche Rolle Führungskräfte bei Equal Pay wirklich einnehmen und warum sie unverzichtbar sind.
2. Sie gewinnen einen Überblick, welche strukturellen und kommunikativen Voraussetzungen geschaffen werden können, damit Transparenz nicht verunsichert, sondern stärkt.
3. Sie erkennen, welche Fallstricke Unternehmen erleben können und wie Sie diese pragmatisch vermeiden.
4. Sie erhalten konkrete Ansätze, wie Sie Führungskräfte befähigen, souverän über Kriterien, Leistung und Vergütung zu sprechen.
5. Sie bekommen Einblicke aus der Praxis eines Retail-Unternehmens, die Ihnen Orientierung für realistische, machbare Umsetzungsschritte geben.

Statt reiner Theorie erhalten Sie in 45 Minuten fundierte, praxisnahe Einblicke, die Sie direkt auf Ihr Unternehmen übertragen können.

Im Anschluss nehmen sich unsere Experten:innen 15 Minuten für Ihre individuellen Fragen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre konkreten Herausforderungen direkt zu adressieren.

Für wen ist das Webinar geeignet?

• HR-Verantwortliche und Entscheider:innen
• Compensation- und Benefits-Expert:innen
• Führungskräfte und Führungskräfteentwickler:innen
• Projektleiter:innen für Equal Pay
• Verantwortliche für Transformation und Kultur
• Unternehmen, die Equal Pay nachhaltig – sowohl strukturell als auch kulturell – verankern wollen

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