Was passiert am 07. Juni 2026, wenn es noch kein deutsches Gesetz zur EU-Richtlinie gibt?

Bis zum 7. Juni 2026 muss die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz in nationales Recht umgesetzt sein. Erfahren Sie in diesem Webinar, was passiert, wenn es zum Stichtag kein deutsches Gesetz gibt.

Der Countdown läuft: Bis zum 7. Juni 2026 muss die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz in nationales Recht umgesetzt sein. Doch während der Stichtag näher rückt, fehlt vom deutschen Gesetzesentwurf jede Spur.

Die Unsicherheit wächst. Viele Unternehmen fragen sich: Was passiert, wenn es zum Stichtag kein deutsches Gesetz gibt? Welche Regeln gelten dann? Greift dann unmittelbar EU-Recht? Auf welcher Rechtsgrundlage wird entschieden? Und wie urteilen deutsche Arbeitsgerichte schon heute in diesem Vakuum?

In diesem Webinar beleuchten wir gemeinsam mit der Kanzlei Flick Gocke Schaumburg diese Fragen und das durchaus realistische Szenario einer verspäteten Umsetzung. Wir geben Ihnen Orientierung, welche rechtlichen Leitplanken im Zweifel greifen.

Erfahren Sie im Webinar,

• ob und wann die EU-Richtlinie direkte Wirkung entfaltet
• Wie Arbeitsgerichte aktuell in Transparenzfällen entscheiden und welche Tendenzen sich bereits abzeichnen
• Was Unternehmen jetzt schon antizipieren sollten, um nicht überrascht zu werden

Sollte der Gesetzesentwurf kurzfristig vorliegen, ordnen wir diesen selbstverständlich aktuell für Sie ein.

Diese Erkenntnisse nehmen Sie mit:

1. Sie erhalten eine Einschätzung für die Phase zwischen Richtlinien-Deadline und deutschem Gesetz
2. Sie verstehen, welche bestehenden nationalen Regelungen relevant bleiben und wo EU-Recht diese überlagern könnte
3. Sie bekommen eine Orientierung aus der Rechtspraxis, um sich in der aktuellen Unsicherheit bestmöglich vorzubereiten

Statt reiner Theorie erhalten Sie in 30 Minuten fundierte, praxisnahe und rechtliche Einblicke, die Sie direkt auf Ihr Unternehmen übertragen können.

Im Anschluss nehmen sich unsere Expert:innen 15 Minuten für Ihre individuellen Fragen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre konkreten Herausforderungen direkt zu adressieren.

Für wen ist das Webinar geeignet?

• HR- und Compensation-Verantwortliche
• HR Business Partner
• Projektleiter:innen für Equal Pay & Entgelttransparenz
• Organisationen, die einen schnellen, praxisorientierten Einstieg in Equal Pay suchen
• Unternehmen, die wissen möchten, wie andere vorgehen und wo sie selbst stehen

Entdecken Sie hier weitere spannende Veranstaltungen