Director
Dr. Michael Kind
Compensation & Performance Management
Dr. Michael Kind ist Director im Bereich Compensation & Performance Management bei Kienbaum an den Standorten Köln & Düsseldorf. Er berät Unternehmen rund um die Themen Entgeltungleichheit, Gehaltsentwicklung und Vergütungsstrukturen. Darüber hinaus verantwortet er das digitale Produktgeschäft des Geschäftsbereiches mit Tools wie dem Kienbaum Compensation Portal, der Kienbaum Grading App oder den Kienbaum Club Surveys. In seine Arbeit bringt er umfassende Expertise in quantitativen Auswertungen und der Entwicklung digitaler Tools ein.
Hintergrund
Bevor er zu Kienbaum Consultants International kam, arbeitete Dr. Michael Kind als Wissenschaftler am renommierten RWI - Leibniz Institut für Wirtschaftsforschung in Essen im Bereich Arbeitsmärkte, Bildung und Bevölkerung. Dr. Michael Kind promovierte im Rahmen der Exzellenzinitiative des Landes NRW an der Ruhr Graduate School in Economics und der Ruhr-Universität Bochum zu quantitativen Analysen von Prozessen zur Lohnbildung und Arbeitsmarktdynamiken.
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