Kienbaums Branchenexpertise ist mit der Zeit gewachsen: Seit 1945 haben wir in über 70.000 Projekten Unternehmen in Deutschland, Europa und der Welt kennengelernt. Und damit auch die unterschiedlichsten Branchen. Durch einen optimalen Austausch innerhalb unseres internationalen Beraternetzwerks können wir auf einen umfangreichen Pool aus Erfahrung, Daten und Learnings zurückgreifen.
Profitieren Sie von unserer Expertise und kontaktieren Sie uns – unsere Branchenspezialisten werden sich umgehend bei Ihnen melden.
Building & Construction
Als Branchenspezialist im Bausektor greifen wir auf ein fundiertes, spezifisches Know-how zurück und sind bestens vernetzt. Unsere Kienbaum-Berater beraten Sie bei der Gewinnung, Förderung und Bindung von Führungskräften, der Gestaltung von Organisationen, Prozessen und Anreizsystemen sowie dem Einsatz eines konstruktiven Trennungsmanagements. Wir unterstützen Sie in Ihrem Transformationsprozesses mit unserem ganzheitlichen Ansatz.
Digital, Media & Technology
Besonders in technologieaffinen Branchen wie IT, Telekommunikation und Media setzen sich neue Rollen wie die des Chief Digital Officers durch. Die Digital-Kompetenz aller Fach- und Führungskräften sowie die Beherrschbarkeit ambidexter und komplexer Strukturen werden immer wichtiger. Wir setzen unsere gebündelte Personal- und Digitalexpertise für Sie ein, um geeignete Fach- und Führungskräfte für ihr Unternehmen zu finden.
Financial Services
So gewährleisten wir Ihnen vom ersten Tag an eine hohe Akzeptanz und Qualität unserer Lösungsvorschläge und Ergebnisse.
Consumer & Retail
Health Care
Kaum eine andere Branche wird so umfassend durch die Digitalisierung beeinflusst wie der Gesundheitssektor – positiv wie negativ. Ohne die Bedarfe von Patienten zu vernachlässigen, unterstützen wir bei der Auflösung starrer Organisationen und Förderung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle, Führungsstrukturen und Versorgungsformen. Unser Team vereint Expertise in Strategie, Re- und Umstrukturierung sowie Rekrutierung mit dem Know-how der Gesundheitswirtschaft.
Industrial
Steigende Ansprüche an Nachhaltigkeit und Kunden mit einer ausgeprägten Kostensensibilität. Leider nicht die einzige Ambivalenz welche die Branche Maschinen- und Anlagenbau bedienen muss. Wir unterstützen Sie dabei, zukunftsweisende, nachhaltige und ganzheitliche Antworten auf die aktuellen Herausforderungen zu finden mit dem Ziel einer langfristig erfolgreichen Marktpositionierung.
Dabei verstehen wir den Menschen stets als entscheidenden Erfolgsfaktor.
MedTech & Life Sciences
Kontinuierlich steigende Umsätze stehen explodierenden Gesundheitskosten sowie sich verschärfenden regulatorische Rahmenbedingungen gegenüber – dazu kommt der Konsolidierungstrend unter Herstellern wie Kostenträgern und Leistungserbringern. Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung und Weiterentwicklung von Führungskräften, über marktgerechte Vergütungs- und Incentive-Systeme bis hin zum professionellen Trennungsmanagement.
Public, Non-Profit & Energy
Als Partner auf Augenhöhe entwickeln wir seit mehr als einem halben Jahrhundert maßgeschneiderte Lösungen für den öffentlichen Sektor. Um Ihre Organisation umfassend und nachhaltig zu verbessern, konzentrieren wir uns nicht allein auf die Erstellung theoretischer Konzepte, sondern setzen diese Lösungen mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern praktisch um. Von Kommunen bis zu den Ministerien, von Wissenschaftseinrichtungen bis hin zu Sozialversicherungen und zahlreichen Organisationen im Non-Profit-Sektor.
Real Estate
Die Immobilienmärkte entwickeln sich durch urbane Trends, demographische Veränderungen und die fortschreitende Digitalisierung rasant weiter.
Welche Talente, Personal- und Vergütungsstrukturen benötigen Immobilienunternehmen, um zukunftsfähig zu bleiben? Welche Erwartungen haben Kandidaten?
Wir kennen die Bedürfnisse beider Seiten und wissen, was zusammen passt.
Legal & Compliance
Als Personalberater:innen mit juristischer Inhouse- und Anwaltserfahrung sind wir mit den Anforderungen an Unternehmensjurist:innen und Rechtsanwält:innen bestens vertraut. Wir kennen die Herausforderungen und Vorzüge beider Welten.
HR Executives
Für Unternehmen in der Transformation ist die HR-Funktion ein Erfolgsfaktor. Mit der Gestaltung der Belegschaft von morgen, Weiterentwicklung von Führungs- und Organisationsstrukturen, sowie Beschleunigung kultureller Veränderung und Besetzung von Schlüsselpositionen zahlt sie spürbar auf den wirtschaftlichen Erfolg und die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit ein.
Wir begleiten Sie bei der Suche und Besetzung von Persönlichkeiten, die den Unterschied machen werden.
Board Positions
Die Ausrichtung von Beiräten und Aufsichtsräten ist so vielfältig wie die deutsche Unternehmenslandschaft. Mittelständischen Unternehmen mit ausdifferenzierten Beratungs- oder Kontrollgremien stehen börsennotierte Aktiengesellschaften mit rechtlich stark regulierten Aufsichtsräten gegenüber. Die Praxis zeigt gravierende Unterschiede in der Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratsgremien.
