20 Jahre HR Shared Services bei SAP – Midlife-Crisis oder Best-Ager?

Im Vortrag nehmen wir Sie mit auf eine 20-jährige Reise durch die Entwicklung unserer globalen HR (Shared) Services Organisation. Geprägt ist diese durch die signifikante Zunahme der Wertschöpfung und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Infolge der Globalisierung des Kerngeschäfts von SAP haben wir uns Mitte der Nuller Jahre auf die Vision einer globalen HR-Organisation eingelassen und (Shared) Service-Zentren etabliert. Zentrale Serviceleistungen können wir seither dauerhaft erfolgreich nur erbringen durch die enge Verzahnung mit lokaler Expertise. Gemeinsames Ziel ist die Erbringung von HR Services für höchstmöglichen Kundennutzen bei gleichzeitiger globaler Standardisierung unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen auf lokaler Ebene.

Ann-Kathrin Sieper, Senior Manager bei Kienbaum spricht mit Carolin Mahn, Head of Local HR Services und Uli Joos, Head of Global HR Services bei SAP darüber, welche neuen Fragestellungen und Möglichkeiten das zunehmende Veränderungstempo bereithält, bedingt von äußeren und inneren Faktoren, neuen Technologien und veränderten Arbeitsweisen – für das Unternehmen, die People & Culture Organisation und jeden Einzelnen. (Text inspiriert und erstellt von Menschen und Maschine)