Kienbaum Diagnostic Circle

Purpose als Auftrag für HR – Verankerung in verschiedenen Prozessen und Relevanz für die Führungsdiagnostik

Freuen Sie sich im Rahmen unserer Reihe Kienbaum Diagnostic Circle auf spannende Vorträge sowie einen anregenden Austausch zu innovativen und zukunftsgestaltenden Themen rund um erfolgreiche HR-Arbeit mit Fokus auf eignungsdiagnostische Fragestellungen.

Am 26. August 2021 möchten wir gemeinsam mit Ihnen in die vierte Runde starten. Wir möchten im 4. Kienbaum Diagnostic Circle mit Ihnen gemeinsam in ein brandaktuelles – und zugleich schon immer da gewesenes – Thema einsteigen: Purpose. Die Entwicklung hin zur stärkeren Berücksichtigung der Sinnhaftigkeit und eines werteorientierten Unternehmenszwecks treibt aktuell viele Unternehmen um. Wir möchten mit Ihnen erörtern, was dies für Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter bedeutet und wo eine Verankerung in HR Prozessen sinnvoll sein kann.

Wie kann es HR gelingen, den Weg zu einer Purpose Driven Organisation mitzugestalten? Inwiefern können wir von Kompetenzfeldern sprechen, die dazu beitragen, Purpose zu leben und zu transportieren? Neue Führungskräfte und Talente mit Purpose-Fit und mit zum Unternehmen passender Werteorientierung zu selektieren und entwickeln könnte dabei ein wesentlicher Aspekt der Personalarbeit werden. Aus diagnostischer Perspektive stellt sich die Frage: Wie können wir uns diesen Schwerpunkten in eignungsdiagnostischen Verfahren und Assessments nähern? Wie kann eine sichere Aussage über den Reifegrad und das Mindset einer Kandidatin oder eines Kandidaten entwickelt werden? Welche Methoden sind angemessen, um die zukünftigen Anforderungen abzubilden und zu evaluieren?

Merken Sie sich den Termin jetzt vor – wir freuen uns auf Sie!

Sabine Heuer und Stefanie Plassmeier führen Sie durch das Webinar. Wir freuen uns auf Diskussionsbeiträge, Anregungen, Fragen und Beispiele von Ihrer Seite.

Anmeldung zum Diagnostic Circle

Leider ist das Webinar bereits beendet. Weitere Termine folgen bald.

Informationen zur Veranstaltung:

Die geplanten Beiträge werden in Form eines Webinars präsentiert – vollständig digital und nicht weniger persönlich. Fragen, Diskussionspunkte und ihre eigenen Fallbeispiele können Sie jederzeit per Chat mit uns teilen – wir beantworten diese gerne über die Diskussion in virtueller Runde. Nach ihrer Anmeldung erhalten Sie weitere Informationen zum Ablauf des Webinars.

Kontakt

Katharina Cussigh
Consultant
Tel: +49 221 801 72-868
E-Mail: katharina.cussigh@kienbaum.de

Vergangene Diagnostic Circle

Agile Assessment Center – Fantasiebild oder Chance für die Zukunft?

Agilität und Innovationsfähigkeit sind Kompetenzen die verstärkte Bedeutung erlangt  haben. Anforderungen an Führungskräfte haben sich entsprechend geändert und sollten in HR Prozessen aufgegriffen werden. In unserem Webinar haben wir Antworten gefunden wie sich den beiden Themen in eignungsdiagnostischen Verfahren und Assessments angenähert werden kann, wie eine Aussage über den agilen Reifegrad und das agile Mindset einer Kan-didatin/eines Kandidaten gelingt sowie welche Methoden angemessen sind, um die zukünftigen Anforderungen abzubilden und zu evaluieren.

„Zukunft von Assessments - Chancen und Risiken“

Ein aktueller und anregender Austausch zur Zukunft der Potenzial- und Managementdiagnostik sowie zur Frage, in welcher Form sich Assessments digitalisieren und für den zukünftigen Einsatz vorbereitet werden können, haben unsere Diskussion vor allem durch die sich ändernden Rahmenbedingungen durch COVID-19 geprägt.

„Kompetenzmodelle – überholtes HR-Instrument oder Kernelement erfolgreicher HR Arbeit?“

Wir diskutierten Vor- und Nachteile unterschiedlicher Modellarchitekturen, erarbeiteten Erfolgsfaktoren in der erfolgreichen Entwicklung und Anwendung von Kompetenzmodellen und zeigten ausgewählte Best Practices für eine erfolgreiche Verzahnung mit weiteren HR-Prozessen auf.

Das könnte Sie ebenfalls interessieren.