Kienbaum People Convention 2022 - Rückblick
Die People Convention 2022 fand bereits zum einundzwanzigsten Mal statt. Unter dem Motto „Sustainability in People Management & Leadership“ stellten wir mit unseren Speakern zukunftsfähige Konzepte der Personal- und Führungsarbeit vor und erarbeiteten gemeinsam kreative Lösungen für die Gestaltung einer nachhaltigen Belegschafts- und Organisationsentwicklung.
Finden Sie hier unseren Rückblick, alle Keynotes und Hintergrund-Informationen zum Event.
Hier gibt es den Rückblick als PDF-Download
Aufzeichnungen der Veranstaltung vom 19.05.2022
Begrüßung und Intro: People Convention 2022
Dr. Bibi Hahn
Co-CEO, Kienbaum
Co-CEO, Kienbaum
HR Crunch Time
Prof. Dr. Walter Jochmann
Managing Director, Kienbaum
Managing Director, Kienbaum
Talentmärkte im Umbruch – die richtigen Talente finden, halten und entwickeln
Birgit Bohle
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin, Deutsche Telekom AG
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin, Deutsche Telekom AG
New Work? – Erstmal good work!
Oliver Maassen
Mitglied des Vorstands und CHRO, TRUMPF
Mitglied des Vorstands und CHRO, TRUMPF
Sustainable Leadership in Transformation and Talent
Sarena Lin
Chief Transformation and Talent Officer, Bayer AG
Chief Transformation and Talent Officer, Bayer AG
The Great Reset – From Human Resources to Human Experience
Jörg Staff
Vorstand People & Business Services, Atruvia AG
Hacking diversity: How to increase diversity and inclusion
Prof. Dr. Isabell M. Welpe
Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der TU München
Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der TU München
Embracing Sustainability – Turning Change into Opportunity!
Dr. Ariane Reinhart
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin, Continental AG
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin, Continental AG
Erfolgsfaktoren in der Transformation
Dr. Oliver Blume
Vorstandsvorsitzender, Porsche AG
Dr. Bibi Hahn
Co-CEO, Kienbaum
Personalführung in der globalen Krise
Joschka Fischer
Bundesaußenminister und Vizekanzler (1998-2005)
Dr. Hilmar Schmidt
Managing Director / Partner, Kienbaum
Abschluss & Zusammenfassung
Fabian Kienbaum
Co-CEO, Kienbaum
Co-CEO, Kienbaum
Prof. Dr. Walter Jochmann
Managing Director, Kienbaum
Das waren unsere Speaker:innen
Dr. Oliver Blume
Vorstandsvorsitzender, Porsche AG
- Oliver Blume ist Vorstandsvorsitzender der Porsche AG. Nach seinem Maschinenbaustudium an der TU Braunschweig startete er seine berufliche Laufbahn bei der Audi AG. Nach verschiedenen Stationen im Produktionsressort wechselte Blume 2004 zu SEAT und leitete ab 2009 die Produktionsplanung der Marke Volkswagen. Vier Jahre später wurde er zum Vorstand für Produktion und Logistik und 2015 zum Vorstandsvorsitzenden der Porsche AG berufen. Seit 2018 ist Blume zudem Mitglied des VW Konzernvorstands und verantwortet in dieser Funktion die Konzernproduktion und seit 2019 die Konzernqualität. Darüber hinaus leitet er die VW Markengruppe „Sport“.
Birgit Bohle
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin, Deutsche Telekom AG
- Birgit Bohle, Jahrgang 1973, Nationalität deutsch, ist seit dem 1. Januar 2019 Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der Deutschen Telekom AG. Mit dem 1. Januar 2020 verantwortet sie zudem das Vorstandsressort Recht.
- Von 2007 bis Ende 2018 war Birgit Bohle in verschiedenen Management-Positionen bei der Deutschen Bahn AG tätig. Von August 2015 bis Oktober 2018 war sie Vorsitzende des Vorstands der DB Fernverkehr AG. In dieser Zeit hat das Unternehmen mehr als 15 Mio. neue Fahrgäste gewonnen und das Ergebnis deutlich gesteigert. In den Jahren 2010 bis 2015 war sie Geschäftsführerin bei der DB Vertrieb GmbH. Unter ihrer Führung wurde der Ticket-Verkauf via Internet und Mobile massiv ausgebaut, der „DB Navigator“ entwickelte sich zu einer der am meisten heruntergeladenen Apps in Deutschland. Ihre Karriere bei der Bahn hatte sie 2007 als Vice-President Geschäftsentwicklung und Vermarktung bei der DB Vertrieb begonnen.
- Bohle begann ihre berufliche Laufbahn 1992 bei BASF mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau. Sie studierte anschließend Betriebswirtschaftslehre an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Koblenz und an der ESC Nizza. Parallel machte sie einen MBA an der University of Texas in Austin. Ihre Studienschwerpunkte waren Marketing, Controlling und Finanzen. Nach dem Studium war sie zunächst bei der Bertelsmann AG tätig, bevor sie im Jahr 2000 zur Unternehmensberatung McKinsey in Frankfurt am Main wechselte. Sie arbeitete für eine Vielzahl von Klienten und war zuletzt als Associate Principal Mitglied des europäischen Führungsteams Transport & Logistik.
Joschka Fischer
Bundesaußenminister und Vizekanzler (1998-2005)
- Joschka Fischer gilt als einer der beliebtesten und weltweit angesehensten deutschen Politiker. Seit 1982 ist er Mitglied der Grünen und wurde ein Jahr später für seine Partei erstmals in den Deutschen Bundestag gewählt. Unter der Regierung von Bundeskanzler Schröder war Fischer von 1998 bis 2005 Vize-kanzler und Außenminister der Bundesrepublik Deutschland. Nach seinem Rückzug aus der aktiven Politik hatte er eine Gastprofessur an der Woodrow Wilson School der Princeton University (USA) inne und wird Gründungsgesellschafter des Beratungsunternehmens Fischer & Company.
Sabine Kohleisen
Personalvorständin und Arbeitsdirektorin, Mercedes-Benz Group & Mercedes-Benz AG
- Vor ihrer Berufung in den Vorstand im November 2019 war Sabine Kohleisen in mehreren Führungspositionen in den verschiedenen Geschäftsfeldern der Mercedes-Benz Group AG (ehemals Daimler AG) und der Mercedes-Benz AG tätig. So war sie unter anderem verantwortlich für das Aufsichtsrats- und Vorstandsbüro der Daimler AG sowie Vice President Mercedes-Benz Cars Own Retail Deutschland.
- Von diesen Erfahrungen profitiert sie bei ihrer Aufgabe, die rund 172.000 Beschäftigten weltweit fit für die Zukunft zu machen und die Transformation der Automobilindustrie gemeinsam mit ihrem Team erfolgreich zu gestalten. Im Fokus steht dabei eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die von der Bereitschaft zu lebenslangem Lernen, gegenseitigem Vertrauen, Agilität und Pioniergeist geprägt ist.
Sarena Lin
Chief Transformation and Talent Officer, Bayer AG
- Lin was born on January 9, 1971 in Taipei, Taiwan. She studied Computer Science at Harvard University in Boston Massachusetts, and graduated with a bachelor's degree. She then earned an MBA in Strategy and a Master's degree in International Relations from Yale University in New Haven, Connecticut.
- From 1998 to 2011, Lin worked at McKinsey and held roles such as Managing Partner in Taipei, Taiwan as well as Partner in New York, New York, USA. From 2011 to 2017 she acted as the Corporate Vice President of Strategy and Business Development and subsequently as President of the Feed and Nutrition business at Cargill in Minneapolis, Minnesota.
- In 2018, Lin joined Elanco, where she served as President of Elanco USA as well as Executive Vice President of Corporate Strategy and Global Marketing. Most recently, she was a member of the Executive Committee with responsibility for Transformation and Technology.
- Since February 1st, 2021 Lin is part of the Board of Management of the Bayer AG as Chief Transformation and Talent Officer responsible for HR, Strategy and Business Consulting.
- In her free time Lin likes to spend time with her family and discover the area around Düsseldorf and Germany since she moved here last year. Lin is married and has one daughter. She speaks English, Mandarin Chinese and basic German.
Oliver Maassen
Mitglied des Vorstands und CHRO, TRUMPF
- 1964 in Hamburg geboren. Ausbildung zum Bankkaufmann in Düsseldorf, Studium der Betriebswirtschaftslehre in Bochum. Von 1991 bis 1994 Referent im Bereich Personalentwicklung bei der ehemaligen Vereinsbank in München. Bis 1998 Leiter der Einheit Personalmarketing. 1998 bis 2003 Leiter Konzernpersonalmarketing und Nachwuchsentwicklung bei der HypoVereinsbank. Ab 2003 Leiter des von ihm ins Leben gerufenen Talent Centers der HVB Group. 2006 bis 2008 als Head of HR Integration verantwortlich für die Harmonisierung der weltweiten HR Prozesse der UniCredit Group in Mailand (Italien). Von 2009 bis zu seinem Ausstieg im Jahr 2012 Bereichsvorstand und Personalchef der HypoVereinsbank in München. Nach einem Sabbatical 2013 Geschäftsführer bei der PAWLIK Consultants GmbH in Hamburg. Von April 2017 bis September 2020 Leiter Human Resources der TRUMPF Gruppe in Ditzingen, seit Oktober 2020 Arbeitsdirektor und Gruppengeschäftsführer Personal.
Dr. Ariane Reinhart
Vorständin Personal und Nachhaltigkeit, Arbeitsdirektorin, Continental AG
- Dr. Ariane Reinhart, geboren 1969 in Hamburg, studierte von 1990 bis 1998 Jura, im Jahr 2000 wurde sie zum Dr. jur. promoviert. Von 1998 bis 1999 arbeitete sie für die International Labour Organization in Genf im Bereich Labour Law and Labour Relations. Von 1999 bis 2014 war Ariane Reinhart in verschiedenen Positionen für den Volkswagen-Konzern tätig, unter anderem als Leiterin der Konzernmanagemententwicklung Vertrieb und Marketing sowie als Mitglied des Vorstands (Personal) von Bentley. Seit Oktober 2014 ist Ariane Reinhart Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der Continental AG in Hannover und verantwortet darüber hinaus den Bereich Nachhaltigkeit.
Jörg Staff
Vorstand People & Business Services, Atruvia AG
- Jörg Staff ist Vorstand People & Business Services der Atruvia AG, sowie Aufsichtsrat, Beirat und Investor. Er absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaft sowie einen Master of Business Administration (MBA). Vor der aktuellen Position berichtete er über 20 Jahre direkt an CEO’s und Vorstände führender Unternehmen in der IT-Industrie (SAP AG), Logistik (Deutsche Post/DHL) und der Automobilindustrie (Daimler AG). Über 40000 Leser*innen kennen seine Blogs „Logbuch einer Transformation“ und „The Big Shift“ im Human Resources Manager Magazin. In 2021 wurde Jörg Staff von einer Jury zu den 40 führenden HR-Köpfen im deutschsprachigem Raum und von den Lesern des personalmagazins zum „CHRO of the Year“ gewählt. 2022 schaffte er es in das Ranking der weltweit „Top 200 Biggest Voices in Leadership“ von leadersHum.
Reiner Straub
Herausgeber Personalmagazin bei der Haufe Group
- Reiner Straub gilt als einer der besten Kenner der HR-Community. Als Herausgeber analysiert er die Trends im Personalmanagement und in der Arbeitswelt und verantwortet mit Personalmagazin und der haufe.de marktführende Fachmedien.
- Der Journalist, Jahrgang 1960, studierte Evangelische Theologie in Tübingen, Zürich und Heidelberg und arbeitet seit drei Jahrzenten in der Medienbranche. Zu seiner Mosaikkarriere gehören kaufmännische Stationen wie Geschäftsführer eines Verlags genauso wie journalistische Tätigkeiten. Bei der Haufe Group treibt er die Transformation des Mediengeschäfts voran.
Prof. Dr. Isabell M. Welpe
Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der TU München
- Prof. Dr. Isabell M. Welpe ist seit 2009 Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München und seit 2014 Wissenschaftliche Leiterin des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF). 2017 wurde sie unter die 40 führenden HR-Persönlichkeiten gewählt (Auszeichnung der Zeitschrift Personalmagazin) und 2019 mit der Bayerische Staatsmedaille für besondere Verdienste um die bayerische Wirtschaft ausgezeichnet.
- Die Expertise von Professor Welpe umfasst die digitale Transformation von Unternehmen, die Auswirkungen von Blockchain auf Wirtschaft und Organisationen sowie die Zukunft von Führung und Arbeits-/Organisationsgestaltung.
Prof. Dr. Walter Jochmann
Managing Director & Partner, Kienbaum
- Walter Jochmann studierte in Bochum Psychologie und promovierte über die beruflichen Wechselmotivationen von Führungskräften. Der Kienbaum Gruppe gehört er seit 1983 an. Er war zunächst Assistent von Jochen Kienbaum. Danach war er Berater im Recruitment und in der Personalentwicklung. Diesen Bereich baute er sehr erfolgreich zu einem eigenständigen Geschäftsfeld auf.
- Walter Jochmann betreut Großunternehmen bei der strategischen Neuausrichtung von Personalbereichen, im Changemanagement und in der Beurteilung von Top-Führungskräften. Er hat zahlreiche Publikationen zu Themen aus Personalmanagement und Changemanagement veröffentlicht.
- 2014 übernahm er als Head of Innovation die Leitungsfunktion des Kienbaum Instituts @ ISM für Leadership und Transformation.