Digitale Zukunft gestalten: Führungskräfte in den Bereichen Digital, Media & Technology besetzen
Die digitale Transformation verändert Unternehmen in rasantem Tempo. Erfolgreiche Organisationen brauchen Führungspersönlichkeiten, die Innovation, Technologie und strategische Weitsicht vereinen. Unsere erfahrenen Executive Search Berater:innen mit tiefen Technologieverständnis unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeitenden für eine digitale Zukunft zu gewinnen.
Wir besetzen C-Level-Vakanzen von bspw. CTO oder CIO-Positionen im Mittelstand bis hin zu Führungskräften und CEOs in Digital Business Leadership, Data & AI Recruiting, Cybersecurity, Software und Technologie-Innovation.
Als erfahrenes Executive Search Team für die Digital, Media und Tech Branche, bringen wir unsere Mandanten mit hochqualifizierten Persönlichkeiten zusammen, sowohl im Mittelstand als auch in Konzernen und digitalen Wachstumsunternehmen.
Unser Ansatz:
✔ Executive Search & Leadership Advisory:
Als erfahrene Berater:innen für CIO-Besetzungen und weitere digitale Schlüsselrollen finden wir Führungskräfte, die Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen. Darunter u. a. IT-Leiter, Chief Digital Officers, Chief Information Security Officers oder auch neue Rollen wie Chief AI Officers.
✔ Branchenerfahrung & Netzwerk:
Unser Fokus liegt auf der Führungskräftevermittlung in Digital und IT und digitalen, funktionalen Rollen in den jeweiligen Branchen. Mit unserem exzellenten Netzwerk in Digital, Media & Tech können wir eine optimale Besetzung gewährleisten.
✔ Passgenaue Lösungen:
Ob Tech-Start-up, Mittelstand oder Konzern – wir entwickeln individuelle Strategien zur Besetzung von Schlüsselpositionen. Unsere Executive Search Services mit Technologieexpertise für den Mittelstand, die Industrie und die Dienstleister sind auf langfristigen Erfolg und kulturelle Passgenauigkeit ausgerichtet.
„Die nächste Welle der Transformation rollt nicht, sie explodiert: Generative KI, autonome Systeme und datenbasierte Intelligenz formen eine völlig neue Wirtschaft. Sie ist schneller, adaptiver, grenzenlos vernetzt. In dieser Welt reicht Führungskompetenz allein nicht mehr aus. Es braucht Vision, digitale Urteilskraft und den Willen, Verantwortung zu übernehmen für Technologie, Menschen und Wirkung. Bei Kienbaum verbinden wir tiefes Technologieverständnis mit strategischem Executive Search, um die Persönlichkeiten zu finden, die diese Zukunft mit Sinn und Substanz gestalten.“
Bereit für die nächste Generation von IT-Führung?
Als spezialisierte Executive Search Berater:innen helfen wir Ihnen, die richtigen Persönlichkeiten für Ihre individuelle digitale Transformation zu finden – zielsicher, diskret und auf Augenhöhe.
Digital, Media & Technology: Unsere Leistungen
Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten
Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt insbesondere für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vorstand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.
Diagnostik und Management Assessments
Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.
Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen
Wir entwickeln – unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika – Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien
Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.
Dank der mehr als 50-jährigen internationalen Präsenz verfügt Kienbaum über ein einzigartiges Verständnis der lokalen Märkte. Mit 22 Niederlassungen in 13 Ländern sind wir der ideale Partner für die Entfaltung des vollen Potenzials Ihrer Organisation.
Digital, Media & Technology: Kienbaum Insights | Interviews, Artikel & Studien
Über die Vergütung in Start-ups kursieren verschiedenste Gerüchte. Um Tatsachen zu schaffen und Orientierung zu geben, hat Kienbaum in Kooperation mit Earlybird einen Gehaltsreport zur Vergütung des Top Levels in Start-ups erstellt.
Je agiler das Unternehmen, desto größer der Erfolg? Mehr 200 Teilnehmer haben an der Studie “All Agile Organization” teilgenommen und geben Antwort darauf, wie es um die agile Reife in deutschen Organisationen steht und wo Agilität wirklich Sinn macht