Besetzung COO/CTO

Der Kunde

Das 1924 gegründete Familienunternehmen Jaeger mit Hauptsitz in Wuppertal beschäftigt mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland insgesamt rund 550 Mitarbeitende. Schwerpunkt der Tätigkeit liegt heute auf der Entwicklung und Herstellung von Textil- und Kunststoffkomponenten für die Baustoff-, Schuh-, Lederwaren- und Automotive-Industrie.

Das Projekt

Herausforderung & Zielsetzung des Kunden

  • Die drei geschäftsführenden Gesellschafter der Jaeger Holding GmbH haben sich im Zuge eines mittelfristig anstehenden Generationswechsels erstmalig dazu entschieden, externe Führungskräfte auf Geschäftsführungsebene zu suchen.
  • Zielsetzung war die Gewinnung eines neuen COO/CTO, der einerseits den anspruchsvollen fachlichen Anforderungen gerecht wurde, andererseits aber auch eine hohe persönliche Passung zu den Visionen und Werten der geschäftsführenden Gesellschafter einbrachte.

Lösungsansatz & Kundennutzen

In enger Abstimmung mit den geschäftsführenden Gesellschaftern wurden in einem strukturierten Prozess passende Führungspersönlichkeiten mit technischem Background von Kienbaum identifiziert, vertraulich angesprochen und für die Aufgaben gewonnen.

Der vertrauensvolle, unkomplizierte Austausch und die direkte Kommunikation bei der Schärfung des Profils und im Auswahlprozess selbst haben uns überzeugt. Wir hatten den richtigen Partner für das Executive Search.
Tilman Jaeger
Jaeger Holding GmbH

Weitere Referenzen

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