Einstufungen der Topkader-Funktionen für die Schweizerische Post AG
Der Kunde
Mit 58.180 Mitarbeitern und einem Umsatz von 7.691 Mio. CHF zählt die Schweizerische Post AG zu den größten Unternehmen der Schweiz. Sie ist in den vier Märkten Kommunikation, Logistik, Finanzen und Personenverkehr tätig.
Das Projekt
Seit der ursprünglichen Bewertung der Funktionen der Konzernleitung inklusive des Topkaders im Jahr 2013/14, unterlag der Gesamtkonzern massiven organisatorischen und strukturellen Veränderungen. Aufgrund dessen wurden die Einstufungen der Topkader-Funktionen mit der Kienbaum Grading Methode bewertet und unter dem Gesichtspunkt der neuen organisatorischen Rahmenbedingungen (Operating Model) überprüft. Wir konnten mit der erfolgreichen Einführung der KRIEM 2.0 als rollenbasierte Grading-Methode optimale Voraussetzungen für einen Rollout auf nachgelagerten Ebenen (Mischung aus Experten- und Führungsfunktionen) schaffen.
Weitere Referenzen
