Equal Pay & Performance Management – Transparenz trifft Leistung

Wie lassen sich Equal Pay und Performance Management miteinander vereinbaren? Erfahren Sie in diesem Webinar, wie Transparenzpflichten und Leistungssteuerung sich nicht ausschließen müssen – sondern gegenseitig stärken können.

Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung – das ist nicht nur ein ethischer Anspruch, sondern wird auch zunehmend gesetzlich eingefordert. Für viele Unternehmen stellt sich damit die Herausforderung, faire Vergütungsstrukturen mit konsequentem Performance Management zu verbinden, ohne in Widersprüche zu geraten.

In unserem kostenfreien Webinar zeigen wir, wie sich Leistungskriterien nachvollziehbar definieren lassen, welche Spielräume trotz wachsender Transparenzanforderungen bestehen – und wie Organisationen beides erfolgreich vereinen können. Mit fundierten Einblicken und Praxisbeispielen von Kienbaum-Experten Carlos von Hülsen und Tobias Schlegelberger erhalten Sie konkrete Impulse zur Umsetzung.

Themen des Webinars:

• Wie lassen sich Leistungskriterien sauber und nachvollziehbar umsetzen?
• Welche Spielräume bestehen trotz steigender Transparenzanforderungen?
• Welche Praxisbeispiele zeigen, dass Equal Pay und Performance Management Hand in Hand gehen können?

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