Veranstaltungen von Kienbaum

Erleben Sie unsere neuen Hamburger Räumlichkeiten. Wir eröffnen unser neues Büro nun offiziell und verbringen mit unseren Partnern und Klient:innen einen gemeinsamen Abend.

Erfahren Sie vor der offiziellen Veröffentlichung der Studie, wie sich Gehälter 2026 entwickeln könnten. Die Gehaltsentwicklungsprognose liefert exklusive Daten und praxisnahe Strategien zur Personalbudgetierung.

Was sind die Gelingensbedingungen für Nachhaltigkeit in Organisationen? In unserem Webinar zeigen wir, wie der systemtheoretische Ansatz gemeinsam mit dem Kienbaum Transformationsansatz „KWay“ dabei unterstützt, Nachhaltigkeitsansätzen zu neuer Wirksamkeit zu verhelfen. Und warum es notwendig ist, dabei vor allem das „Scheitern“ von Nachhaltigkeit freudvoll in den Blick zu nehmen.

Führung bedeutet heute mehr denn je, mutig zu sein und die Balance zwischen strategischen Zielen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zu meistern. In der Session erfahren Sie, wie Sie Transformationsprojekte beschleunigen und nachhaltig zum Erfolg führen.

Der Roundtable für HR-Verantwortliche in der Immobilienwirtschaft fördert den aktiven Dialog und direkten Austausch innerhalb Branche und thematisiert die besonderen Herausforderungen und Chancen in der Personalarbeit im Immobilienumfeld.

Was können Unternehmen aktuell schon tun, um sich auf die Anforderungen der neuen EU-Richtlinie vorzubereiten? Im Seminar beleuchten wir gemeinsam mit der Rechtsanwaltskanzlei Flick Gocke Schaumburg aktuelle Fragestellungen rund um die Richtlinie zur Entgelttransparenz der Europäischen Union.

Seien Sie bei unserer nächsten Brave Leadership Session dabei. Wir sprechen mit Lars Riedel (CIO, DATEV) und Freya Oehle (Gründerin & Geschäftsführerin, Dreitausendsassa) über die strategischen, kulturellen und ethischen Spannungsfelder, die der Einsatz von KI in der Arbeitswelt mit sich bringt.

Innovationspotenziale im Unternehmen erkennen, systematisch entfalten und in marktfähige Lösungen überführen. Der Lehrgang„ Corporate Innovation & Intrapreneurship “ vermittelt praxisnahes Wissen, um Innovationsprozesse wirksam zu gestalten.

Die Vergütung von Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern öffentlicher Unternehmen ist zunehmend Gegenstand der Diskussion in den Aufsichtsräten, im politischen Umfeld und der Öffentlichkeit. Umso mehr kommt es darauf an, die Vergütungs- und Vertragskonditionen sachgerecht und ausgewogen zu gestalten. Im Seminar bieten wir Ihnen auf der Grundlage unserer empirischen Untersuchungen und unserer Beratungspraxis das nötige Handwerkszeug.

Mit diesem interaktiven, moderierten Austauschformat möchten wir Ihnen in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit geben, sich zu spezifischen Themen des Performance Managements mit anderen Expert:innen auszutauschen.

Seien Sie bei unserem nächsten „Kienbaum Grading Forum“ dabei. Ein interaktiver Austausch, in dem Sie zusammen mit anderen KRIEM-Nutzer:innen die Möglichkeit haben, Job Grading Erfahrungen zu teilen, Fragen zu diskutieren und vom Know-how anderer Nutzer:innen zu profitieren.

Im Rahmen der Kienbaum Grading Session erhalten Sie die Gelegenheit, die von Kienbaum entwickelte Funktionsbewertungsmethodik KRIEM (Kienbaum Role Impact Evaluation Methodology) kennenzulernen und anhand praxisnaher Fallbeispiele selbst eine Funktionsbewertung durchzuführen.

Seien Sie bei unserem nächsten Webinar dabei - ein interaktiver Austausch rund um modernes Performance Management in der Energiewirtschaft. Diskutieren Sie mit uns zentrale Erfolgsfaktoren, lernen Sie aus Praxisbeispielen und bringen Sie Ihre Perspektive ein.

Warum scheitern Strategieumsetzungen in Unternehmen trotz klarer Ziele? In unserem Online-Event zeigen wir, wie mutige Entscheidungen und der Kienbaum-Execution-Ansatz den Unterschied machen – für eine erfolgreiche Strategieumsetzung.

Die Vergütung von Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern öffentlicher Unternehmen ist zunehmend Gegenstand der Diskussion in den Aufsichtsräten, im politischen Umfeld und der Öffentlichkeit. Umso mehr kommt es darauf an, die Vergütungs- und Vertragskonditionen sachgerecht und ausgewogen zu gestalten. Im Seminar bieten wir Ihnen auf der Grundlage unserer empirischen Untersuchungen und unserer Beratungspraxis das nötige Handwerkszeug.

Die Vergütung von Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern öffentlicher Unternehmen ist zunehmend Gegenstand der Diskussion in den Aufsichtsräten, im politischen Umfeld und der Öffentlichkeit. Umso mehr kommt es darauf an, die Vergütungs- und Vertragskonditionen sachgerecht und ausgewogen zu gestalten. Im Seminar bieten wir Ihnen auf der Grundlage unserer empirischen Untersuchungen und unserer Beratungspraxis das nötige Handwerkszeug.

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Ihre Arbeitswelt, sondern auch die strategische Führung von Unternehmen. Die Weiterbildung „AI Leadership“ befähigt Sie, KI gezielt in Entscheidungsprozessen und der Zusammenarbeit mit Teams einzusetzen.

Dieser Workshop im Design Thinking-Format richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte und bietet wertvolle Impulse für moderne und praxisnahe HR-Strategien und HR-Trends. Sie erarbeiten konkrete und umsetzbare Strategien zur Erhöhung der Akzeptanz von Performance-Dialogen.

Was können Unternehmen aktuell schon tun, um sich auf die Anforderungen der neuen EU-Richtlinie vorzubereiten? Im Seminar beleuchten wir gemeinsam mit der Rechtsanwaltskanzlei Flick Gocke Schaumburg aktuelle Fragestellungen rund um die Richtlinie zur Entgelttransparenz der Europäischen Union.

Seien Sie bei unserer Comp Connect Veranstaltung in München dabei und tauschen Sie sich zu aktuellen Themen des Compensation & Performance Managements aus.

Wir laden Sie herzlich zu unserer Kienbaum-Eventreihe ‚Comp Connect‘ in Berlin ein.